Получение зарплаты по двум ведомостям с разными суммами

Question

Работодатель при получении зп, предлагает расписаться в 2-х ведомостях, по одной ведомости сумма 35000т. р., рядом написана сумма 5000т. р., а во второй ведомости указана сумма 5000 т.р. якобы она уже заложена в сумму по первой ведомости... В итоге, выдают на руки всё- таки 35 000, это норм??

Миронова Вероника Олеговна · Accepted Answer

Добрый день! Согласно ст. 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

Когда и как могут производиться удержания из зарплаты

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Зарплата должна выплачиваться единым платежом, отражённым в одной ведомости, например, по форме № Т-53 для наличных выплат. Эта ведомость содержит список сотрудников и суммы для выплаты, и после её закрытия на неё оформляется расходный кассовый ордер. Если зарплата перечисляется на карту, то расчётная ведомость (например, № Т-49) не заполняется.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель предлагает расписаться в двух ведомостях с разными суммами, вызывает обоснованные сомнения. На первый взгляд, вам выплачивают 35 000 рублей, но документально оформляется иная картина. **Разбор ситуации:** - В первой ведомости указана сумма 35 000 руб., рядом написано «5000 руб.», что может означать, что 5000 руб. уже учтены в 35 000. Во второй ведомости отдельно стоит 5000 руб. Таким образом, документально фиксируется, что вы получили 40 000 руб. (35 000 + 5 000), хотя фактически получаете 35 000. - Это типичная схема «серой» зарплаты, когда часть денег выдается неофициально, а часть – официально. Работодатель может использовать это для занижения налоговой базы: официально показывает меньшую зарплату (например, 30 000 руб.), а остальное – «конверт». В вашем случае, подписывая обе ведомости, вы соглашаетесь с тем, что получили 40 000 руб., хотя на руки – 35 000. Это может привести к налоговым рискам и проблемам при расчете пенсии, больничных и других выплат, зависящих от официального дохода. - Такие действия работодателя незаконны: согласно ст. 133 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться в полном объеме, а документы должны соответствовать реальным выплатам. Подписание двух ведомостей может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. **Ваши действия:** - Не подписывайте ведомости, которые не соответствуют реально получаемой сумме. Потребуйте единый документ, отражающий фактическую зарплату. - Если работодатель настаивает, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на незаконные схемы оплаты. - Сохраняйте все документы и фиксируйте факты: фото ведомостей, свидетели, аудиозапись разговора (с уведомлением). **Резюме:** Подписывать две ведомости с разными суммами не нормально и незаконно. Вы рискуете стать соучастником налогового правонарушения. Требуйте прозрачного оформления зарплаты. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Это незаконно - работодатель скрывает реальную зарплату. Вам выплачивают 35000, но оформляют меньше для ухода от налогов. Откажитесь подписывать вторую ведомость.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Это незаконно. Зарплата должна выплачиваться единым платежом, отражённым в одной расчётной ведомости.

Надя · Answer

Так и полагала... Благодарю за оперативные ответы 🙏

Фадеев Иван Петрович · Answer

Нет, это ненормально

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Работник имеет право ознакомиться с расчётной ведомостью перед получением заработной платы. В документе должны быть указаны суммы составных частей зарплаты, других начислений, удержаний и итоговая сумма, которую полагается получить на руки.

Получение зарплаты по двум ведомостям с разными суммами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Вопрос о начислениях в декретном отпуске при двух разных ведомостях зарплаты

Может ли частный работодатель выплачивать зарплату по двум ведомостям чёрной и белой?

В ООО зарплата по двум ведомостям, как сообщить об этом в нс.

Вопросы возврата неправильно начисленных декретных по разным ведомостям - причины и сроки возврата

Хочу заметить, что выплачивают деньги только по ведомости о выплате зарплаты, ведомостей о выплате премий нет.

Хочу заметить, что выплачивают деньги только по ведомости о выплате зарплаты, ведомостей о выплате премий нет.

Права инспектора ПФ на получение ведомостей о зарплате из архива без разрешения руководителя предприятия

Выявление финансового нарушения в детской библиотеке - что грозит библиотекарю после подглядывания в ведомость зарплаты?

Как доказать педстаж без записей в трудовой и ведомостей зарплаты - история вожатой из пионерлагера, которую отказал ПФР

Как увеличить минимальную пенсию в случае потери ведомостей зарплаты предприятием - советы и рекомендации

Подделка подписей в ведомостях зарплаты - должен ли директор быть временно снят с должности?

Как оформить пенсию при различии в имени и справке о доходе, а также при ошибках в ведомости зарплаты с участием нового бухгалтера

По ЖКХ мне в течение года приходят на мое имя две платежки с разными суммами и разными лицевыми счетами, я запуталась.

Возможность продажи квартиры в собственности у одного человека

Как рассчитать налоговый вычет по договору долевого участия с разными суммами в разные годы?

Допускается ли снятие копий с документов ТСЖ: договоров, смет, квитанций об оплате, ведомостей получения зарплат и т.д.

Как определяется процедура банкротства для физических лиц с разными суммами долгов перед разными кредиторами?

Можно ли выдать несколько судебных приказов в одном деле на должника с разными суммами и в разные даты, если истец один?

Право собственников на получение ведомости показаний общедомового прибора учета и информации о задолженности за

Вопрос о возможности получения двух разных квартир при участии в программе переселения из ветхого жилья

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59