Вопрос о начислениях в декретном отпуске при двух разных ведомостях зарплаты
опубликован 23.05.2016, 13:18
В бухгалтерии мне сказали, что я еще не заработала на отпуск, чтоб уйти вместо июля в мае. и эти выплаты будут только через 1,6 года когда я выйду с декретного отпуска, правы нет они? спасибо
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У Вас какая дата приема на работу?
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вам начислять только из официальный з/п за 2014 и 2016гг.--если где-то работали предоставьте справку формы 182н.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Расчет декретных выплат производится из официальной средней зарплаты за 2 предшествующих года. Вы имеете право непосредственно перед декретом оформить ежегодный отпуск. Обязаны оплатить.
В бухгалтерии мне сказали, что я еще не заработала на отпуск, чтоб уйти вместо июля в мае. и эти выплаты будут только через 1,6 года когда я выйду с декретного отпуска, правы нет они? спасибо
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У Вас какая дата приема на работу?
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вам начислять только из официальный з/п за 2014 и 2016гг.--если где-то работали предоставьте справку формы 182н.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Официально я устроена с 2007 года по сегодняшней день
По Вашему заявлению обязаны предоставить и оплатить ежегодный отпуск. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней
Проблема с отпуском перед декретом - несоответствие графику и возможность отработать дополнительные дни
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Спор между воспитателем и заведующим по поводу распределения отпуска на 2017 год - оправдан ли выбор работницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут