Продолжительность рабочей недели и дополнительный отпуск в инфекционном отделении

Вопрос №24833195 из г. Москва
опубликован 29.11.2025, 21:50

Question

Скажите пожалуйста если работаешь в инфекционном отделении какая продолжительность рабочей недели?
Может ли работодатель устанавливать 39 часовую рабочую неделю в инфекционном отделении и на основании каких документов?
У нас открыли отделение год назад инфекционное. В течении года не проводили соки и мы работаем по 39 часовой рабочей неделе и отпуск только 28 дней. Спустя год нам все обещают что на 2026 год будет доп отпуск 7 дней.
Кто может решить этот вопрос кому должны обращаться работники этого отделения чтобы добиться отпуска дополнительного не 7 дней а 14 дней?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101

"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности":

Инфекционные больницы, отделения, палаты, кабинеты; кожно-венерологические диспансеры, отделения, кабинеты - 36 часов в неделю.

Таким образом, ваш работодатель нарушает закон.

Как следует из ст. 116 ТК РФ, дополнительные отпуска должны предоставляться следующим специалистам:

трудящимся в условиях, негативно отражающихся на здоровье;

занятым на работах особого характера;

работающим по ненормированному графику;

трудящимся на Крайнем Севере

в некоторых других случаях, установленных компанией-работодателем.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Однако для работников, непосредственно занятых на работах с опасными для здоровья условиями труда, в том числе в инфекционных отделениях, могут устанавливаться еще более короткие нормы. В частности, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569н утверждены Перечни, по которым для работников инфекционных отделений предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Кроме того, постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 установлен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней для работников, занятых на работах с опасными для здоровья условиями труда. Этот отпуск предоставляется при условии, что по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочие места признаны вредными или опасными. В вашей ситуации: работодатель установил 39-часовую неделю и отпуск 28 дней, обещая через год добавить 7 дней. Это не соответствует законодательству, так как при работе в инфекционном отделении, скорее всего, положены 36-часовая неделя и дополнительный отпуск 14 дней. Отсутствие проведения СОУТ не освобождает работодателя от обязанности предоставлять гарантии — если фактически условия труда вредные, работники вправе требовать их предоставления. Что делать: 1) Обратитесь к работодателю с письменным требованием (заявлением) о проведении СОУТ и установлении сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска. 2) Если работодатель отказывает, направьте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения организации. 3) Также можно обратиться в профсоюз (если есть) или в прокуратуру. 4) В случае бездействия — в суд. Краткое резюме: Работодатель обязан установить 36-часовую рабочую неделю и предоставить дополнительный отпуск 14 дней при работе в инфекционном отделении. Для этого необходимо провести СОУТ. Если работодатель отказывается, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Алина · Answer

СОУТ мы не видели и должны ли сотрудники быть ознакомлены
И если работодатель устанавливает 39 часовую неделю хотя мы работаем с разными инфекциями
Как может повлиять работник на такое решение 
И могу ли я например не согласиться с таким решением

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию для проверки правомерности режима работы и продолжительности отпуска.

Удалено · Answer

В соответствии с российским законодательством, для работников инфекционных отделений, работающих в условиях повышенного риска заражения, устанавливается сокращенная рабочая неделя до 36 часов. Работодатель не может устанавливать 39-часовую рабочую неделю без веских оснований и нарушений.

29.11.2025, 22:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Продолжительность рабочей недели и дополнительный отпуск в инфекционном отделении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Чем и как регламентируется процент надбавки за вредность в инфекционном отделении и дополнительный отпуск.

Белоруссия очередной отпуск сестры хозяйки инфекционного отделения продолжительность.

Ограничение использования дополнительного отпуска в детском инфекционном отделении - законное решение или правовое нарушение?

Продолжительность рабочей недели врача эпидемиолога после вывода из штата инфекционного отделения поликлиники в

Как посчитать стаж работы, если работал полный рабочий день в режиме неполной рабочей недели - продолжительность

Я санитарка ВИЧ отделения в инфекционном отделении. Могут ли у меня снять вредность?

Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска для совместителей на 0,5 ставки?

Аттестация рабочих мест в инфекционном отделении - законность уведомлений о согласии на изменение оплаты труда с 01.07.2017 г.

Главврач дал выбор - увольняться с работы или оставаться без дополнительной работы в инфекционном отделении

Учитывается ли льготный стаж год за полтора при назначении пенсии медсестре процедурного кабинета

Вопрос о возможности ухода в декрет врачу в инфекционном отделении при наличии вредности - на каких сроках беременности?

Условия работы в инфекционном отделении - право на сокращение рабочего времени

Возможность оформления льготной пенсии при стаже работы в инфекционном отделении и декретном отпуске

Окладываемая работа в детском инфекционном отделении Казахстана и декретный отпуск - влияние на начисление пенсии

Компетенции главврача - перевод медсестры в другое отделение без согласия работника в инфекционном отделении

Загадка разных отпусков - почему буфетчице в инфекционном отделении положено 28 дней, а во всем стационаре - 42 дня?

Работаю постовой медсестрой в инфекционном отделении. Собираются нас лишить отпуска за вредность. Законно ли это?

Должна ли санитарка соматического приемного отделения общего стационара ухаживать за пациентами в инфекционном отделении?

Влияет ли переезд и декретный отпуск на сохранение стажа работы медсестры в инфекционном отделении при переезде

Нелегальное совместительство в инфекционном отделении - как защитить свои права и получить дополнительную оплату?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59