Правомерность отработки при увольнении работающего пенсионера

Question

Здравствуйте,возраст женщины 54 года,на пенсии,т.к воспитывали ребёнка инвалида,считается работающим пенсионерам,при увольнение на другое место работы,подписали заявление с обработкой две недели,правомерно ли это?

Калинина Татьяна Александровна · Accepted Answer

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо пожелать уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения.

В частности, при увольнении в связи с выходом на пенсию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели.

В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, указанное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.

В этом случае в трудовой книжке делается отметка: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: женщина 54 лет, получающая пенсию по инвалидности ребенка, считается работающим пенсионером. Она увольняется с текущего места работы на другое и подписала заявление с условием отработки двух недель. Вопрос: правомерно ли это? Разбор: Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели, если иное не установлено законом. Для работающих пенсионеров есть исключение: если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (т.е. прекращает трудовую деятельность), то работодатель обязан уволить его в срок, указанный в заявлении, без отработки. Однако в данном случае женщина уже является пенсионером и переходит на другую работу, а не выходит на пенсию. Следовательно, она не подпадает под исключение. Поэтому требование отработать две недели является правомерным, если стороны не договорились об ином. Подписание заявления с таким условием подтверждает её согласие. Резюме: Отработка двух недель при переходе на другую работу для работающего пенсионера законна. Если она не согласна, можно попробовать договориться с работодателем об увольнении без отработки (например, по соглашению сторон), но заставить работодателя отпустить её раньше нельзя. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Она имеет право указать, что прекращает работу в связи с выходом на пенсию, и тогда отработка не обязательна. 
Либо может просто прогулять, пенсионеру статья не вредит.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Правомерно, если в заявлении об увольнении не указали причину, по которой не можете продолжать работу.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

если в заявлении об увольнении не указали причину, по которой не можете продолжать работу, то правомерно.А так она имеет право указать, что прекращает работу в связи с выходом на пенсию, и тогда отработка не обязательна.

Удалено · Answer

Да, правомерно. Льготы по сокращённому сроку отработки для «предпенсионеров» относятся к тем, кому осталось 5 лет до обычной пенсии. Пенсия по уходу за ребёнком-инвалидом — не делает работника предпенсионером, поэтому действует обычная 2-недельная отработка.

03.12.2025, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
А что значит - на другое место работы?
Уволиться без отработки одним днём можно только в связи с выходом на пенсию, а не на другое место работы. И только один раз.
С уважением.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Правомерно

Правомерность отработки при увольнении работающего пенсионера

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Заявление на увольнение - правомерность отработки и дата увольнения

Увольнение без отработки работающего пенсионера.

Правомерность увольнения работающего пенсионера с инвалидностью второй группы - что говорит закон?

Обязательна ли отработка при увольнении работающего пенсионера

Двухнедельная отработка при увольнении работающего пенсионера.

Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении

Правомерность отработки срока увольнения в случае изменения даты в заявлении о собственном увольнении

Возможность получить компенсацию проезда во время дополнительного неоплачиваемого отпуска для работающего пенсионера

Назначение 14-дневной отработки при увольнении

Незаконное увольнение пенсионера - правомерность решения суда об удовлетворении требований работника

Увольнение работающего пенсионера без отработки на государственной службе - права и обязанности

Увольнение работающего пенсионера без отработки - возможно ли это, имея льготную пенсию и статус ветерана труда?

Образец заявления на увольнение работающего пенсионера без отработки двухнедельного срока.

Увольнение работающего пенсионера - правила отработки и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос о необходимости рабочей отработки при увольнении пенсионера МВД, работающего в ЗАО

Возможно ли получить трудовую книжку при увольнении без отработки для работающего пенсионера?

Компенсации при увольнении ПЕНСИОНЕРА, работающего по бессрочному договору. (сокращение штатов)

Процедура увольнения пенсионера - отработка срока или заявление по собственному желанию?

Правомерность отработки пропущенных часов по больничному при участии методиста - мнение учителя

Уволившейся продавце грозит удержание со счета 9000 рублей 1500 тысячи за отсутствие отработки - правомерность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59