Матери одиночке отказали в материальной помощи после перевода на другую работу - законно ли это?
опубликован 25.06.2013, 16:40
Уважаемая Людмила!.
В с т.261 ТК РФ перечислены гарантии матерям-одиночкам - это 2 их нельзя увольнять по определенным статьям трудового кодекса.
Перевод на другую постоянную работу производится только с письменного согласия работника.работу ( ст.72.1 ТК РФ)
Нарушений трудового законодательства, в ващем конкретном случае - не имеется.
Вопросы материальной помощи к отпуску могут быть записаны либо в коллективном договоре, либо в вашем трудовом договоре,либо в любом локальном акте вашего учреждения. Ответ на данный вопрос в изучении документов.
Специального указания в действующем законодательстве о выделении материальной помощи матерям- одиночкам - не имеется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
Работникам отдела кадров предложили временный перевод с окладом по новой должности - законно ли это?
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода
Возможность блокировки перевода служащего начальником отдела согласно 79-ФЗ - вопросы компетенции и окончательного решения
Непрерывный медицинский стаж - учитывается ли работа в Роспотребнадзоре?
Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе
Вопросы о сроке действия перевода на другую работу и возможности отказа от него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут