Как отозвать заявление об увольнении, если даты заявления открыты, и как избежать увольнения в данной ситуации?
25.06.2013, 16:46 • г. Москва
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13.07 он заканчивается. Я планировала уволиться, поэтому еще в мае подъехала на работу и написала заявление на очередной опл. отпуск с 16.07 по 15.08 и заявление на увольнение 15.08. Дату заявления об увольнении оставила ОТКРЫТОЙ. Сейчас я беременна, соответственно, хочу отозвать заявление на увольнение. Вопрос, как мне отзывать заявление, если даты заявления открыта? Могут ли мне препятствовать и что мне сделать, чтобы не быть уволенной? Спасибо.
Написать заявление об отзыве поданного заявления об увольнении с открытой датой. Укажите, что вы беременны и приложите справку о беременности. Уволить беременную нельзя.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация
Как правильно составить заявление об увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и определить дату увольнения
Нужно ли писать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Когда написать заявление на увольнение и указать дату увольнения при уходе за ребенком?
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Какую дату указать в заявлении об увольнении при написании заявления об отпуске до 3-х лет, когда начальство угрожает увольнением?
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
