Выплата тринадцатой зарплаты сезонному работнику

Question

Здравствуйте, скажите пожалуйста работник работает по трудовому договору сезоно в бюджетном учреждении. Положена ему 13 - я зарплата.

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

Чтобы понять, полагается ли вам 13-я зарплата, нужно ознакомиться с внутренними документами компании. Обратите внимание на формулировки: «ежегодная премия», «дополнительные выплаты», «льготы для сотрудников» и так далее.

Алекс И.И. · Answer

В Трудовом кодексе РФ понятие «13-я зарплата» отсутствует. На практике под ним понимают годовую премию или иное поощрение по итогам работы за год. Выплата такой премии не является обязательной для работодателя, если иное не установлено коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Для бюджетных учреждений действуют особые правила оплаты труда, которые регулируются нормативными актами учредителя (например, министерства или ведомства). В них может быть предусмотрено премирование работников, в том числе по итогам года. Однако сезонные работники, как правило, принимаются на срок до 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ), и их право на годовую премию определяется условиями локальных актов. Рекомендуем: 1. Проверить коллективный договор и положение об оплате труда в вашем учреждении: есть ли в них указание на выплату премии по итогам года и распространяется ли она на сезонных работников. 2. Если такой порядок установлен, премия выплачивается пропорционально отработанному времени (если локальный акт не предусматривает иное). 3. В случае отказа в выплате при наличии оснований — обратиться в трудовую инспекцию или суд. Резюме: 13-я зарплата не является обязательной выплатой. Её наличие и условия получения определяются внутренними документами учреждения. Сезонным работникам она может быть положена, если это прямо предусмотрено локальными актами, и в таком случае — пропорционально отработанному времени. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Здравствуйте, Вам следует ознакомиться с Положением о премировании в бюджетном учреждении в котором работаете

Коровин Александр Владимирович · Answer

Вопрос о выплате 13-й зарплаты сезонному работнику в бюджетном учреждении зависит от внутренних документов организации. Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязательной выплаты 13-й зарплаты, это право работодателя, которое должно быть закреплено в локальных актах: коллективном договоре, положении об оплате труда или положении о премировании.

Удалено · Answer

Нет, 13-я зарплата не положена сезонному работнику бюджетного учреждения по умолчанию, поскольку это не обязательная выплата по Трудовому кодексу РФ, а премия, зависящая от локальных актов организации (коллективного договора, положения о премировании или приказа).

07.12.2025, 10:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Выплата 13-ой зарплаты определяется локальным актом работодателя. Законо такая обязанность не установлена. Тем более, если Вы работаете только несколько месяцев в году.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Вам следует ознакомиться с Положением о премировани

Выплата тринадцатой зарплаты сезонному работнику

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы

Выплата тринадцатой зарплаты работникам завода МУДТ отсутствует из-за финансовых проблем

Правомерность лишения работника тринадцатой зарплаты по результатам года за дисциплинарное взыскание

Выплата тринадцатой зарплаты при увольнении по профессиональному заболеванию в 2015 году - право ли на нее мужа?

Право на выплату тринадцатой зарплаты после увольнения по собственному желанию - разъяснения и перерасчеты

Сроки выплаты тринадцатой зарплаты в системе профтехобразования города и их юридическое обоснование

Можно ли лишить человека на больничном 121-й день выплаты тринадцатой зарплаты и премии?

Нарушение выплаты тринадцатой зарплаты - как наказать работодателей и что делать в случае отсутствия финансирования

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Вопрос о выплате тринадцатой зарплаты после выхода на пенсию

Нарушение приказа о выплате тринадцатой зарплаты и проблемы с законностью в дочерней организации

Как наказывается задержка выплаты тринадцатой зарплаты в течение 5 месяцев, прописанной в действующем коллективном договоре?

Право на выплату тринадцатой зарплаты при расторжении трудового договора в случае перемены места жительства

Влияние сокращения на выплату тринадцатой зарплаты - возможность получения удержанных сумм

Вопрос о прекращении выплаты тринадцатой зарплаты после выхода из декретного отпуска

Вопрос юристам и адвокатам - нужно ли удерживать алименты с тринадцатой зарплаты работника

Куда обратиться, если работодатель отказывает в выплате пособия по временной нетрудоспособности сезонному работнику?

Окончание контракта - положен ли сезонному работнику дополнительный отпуск?

Законная обязанность работодателя оплатить обратный билет сезонному работнику

Как оплатить проезд в отпуск сезонному работнику, района Крайнего Севера.

Подача иска в случае невыплаты тринадцатой зарплаты при увольнение работника при истечении года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59