Оплата больничного после увольнения при бытовой травме

Question

Здравствуйте, подскажите, супруг уволился с работы 12 ноября, 28 ноября он получил серьёзную бытовую травму с переломом ноги, на который уйдёт примерно 6 месяцев на восстановление после операции. В данный момент ещё находится в больнице. На новую работу работодатель его не успел оформить официально, документов трудоустройстве соответственно никаких не успели подписать. Подскажите, как будет оплачиваться больничный лист? С увольнения ещё не прошло 30 дней.
Будет ли оплачиваться весь срок или только ограничится 30 дневным после увольнения?

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Право оформить больничный после увольнения, в том числе при бытовой травме, сохраняется за лицом в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Алекс И.И. · Answer

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист. Размер пособия составит 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В вашем случае увольнение произошло 12 ноября, травма получена 28 ноября — то есть в пределах 30-дневного срока. При этом больничный будет оплачиваться за весь период нетрудоспособности (до восстановления), при условии, что он открыт в течение этих 30 дней. Если больничный закрыт ранее или открыт позже 30-дневного срока, оплата производится только за дни, попадающие в 30-дневный интервал? Нет: по закону оплачивается весь больничный, даже если он выходит за пределы 30 дней, главное — чтобы страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения (п. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ). Таким образом, больничный должен быть оплачен полностью за всё время лечения.

Поскольку на новую работу вы не были официально оформлены, обязанность по оплате лежит на предыдущем работодателе. Для получения пособия необходимо:
1. Обратиться к бывшему работодателю с заявлением и больничным листом (листком нетрудоспособности).
2. Если работодатель отказывает или ликвидирован, обращаться напрямую в Фонд социального страхования (ФСС).

**Резюме:** Больничный лист, открытый в течение 30 дней после увольнения (включая весь период нетрудоспособности), оплачивается бывшим работодателем в размере 60% среднего заработка. Ограничения по длительности оплаты нет — оплачивается весь больничный. Рекомендуем незамедлительно уведомить бывшего работодателя о больничном и предоставить листок нетрудоспособности.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

09.12.2025, 23:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Если после увольнения с предыдущего места работы прошло менее 30 дней, то больничный можно открыть на предыдущее место работы - будет оплачен. Смело открывайте больничный.

10.12.2025, 01:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оплата больничного после увольнения при бытовой травме

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Оплата больничных при бытовой травме ноги - стаж работы и организационные условия

Необходимость составления акта при бытовой травме для оплаты больничного листа - рассмотрим случай работника

Оплата больничного листа при бытовой травме.

Как будет производиться оплата больничного листа при бытовой травме?

Оплата больничного листа при бытовой травме и продолжительность отпуска - вопросы и ответы

Оплата больничного листа при бытовой травме - условия и сроки

Могут ли уволить с работы и не обязаны ли платить больничный при бытовой травме после истечения срока отпуска?

Вопрос о продолжительности и оплате больничного по бытовой травме для инвалида 3 группы

Вопрос о продолжительности и оплате больничного листа при бытовой травме для инвалидов 3 группы

Процент оплаты больничного листа при бытовой травме с учетом 5-месячного стажа работы

Оплата больничного за месяц при бытовой травме - размер страховой суммы

Расчет размера выплаты по больничному при бытовой травме при общем трудовом стаже 21 год

Оплата больничного с первого дня при бытовой травме в нерабочее время - детали и объяснительная

Максимальная продолжительность больничного при бытовой травме.

Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?

Бытовая травма оплата больничного с какого дня

Правила оплаты больничного листа по бытовой травме - возможные ограничения и объяснение причины отказа

Больничный при бытовой травме в состоянии опьянения для сотрудника ОВД

Как оплачивается больничный при бытовой травме?

Почему требуется объяснительная о бытовой травме после отпуска больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59