Работа на пол ставки

Question

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация. Моя мама работает на пол ставки работником КО и РЗ в администрации. У нее проблемы со здоровьем, она асматик. Раньше зимой у нас был разнорабочий на пол ставки он чистил снег. Сейчас его нет, и мама чистит снег сама. Всем плевать на ее здоровье, никто ей за это не доплачивает. А она такой человек, ей надо чтоб везде было чисто. Скажите должна ли техничка чистить снег если она на пол ставки устроенна? У нее 3,5 часа рабочий день.

Стребков Роман Валерьевич · Accepted Answer

Добрый день! Нужно смотреть трудовой договор Вашей мамы. Если в её обязанности не входит такой вид работы, то она не обязана это делать. Выполнять работу по другой должности без отрыва от основной деятельности (совмещение должностей) возможно только с письменного согласия работника, такое совмещение оформляется приказом и за такую работу доплачивается в размере, установленным соглашением сторон. Если фактически работа по совмещению выполняется, но это никак не оформлено в соответствии с законом и не оплачивается, то в таком случае Ваша мама имеет право восстановить свои права через суд. Также работодатель в таком случае может быть привлечен к административной ответственности.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, касается трудовых обязанностей работника при неполном рабочем дне и влияния дополнительной работы на здоровье. Рассмотрим её с точки зрения трудового законодательства РФ. ### Обязанности работника Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять только те трудовые функции, которые предусмотрены его трудовым договором и должностной инструкцией. Если в обязанности технички (уборщицы) не входит чистка снега, то она не обязана это делать. Работодатель не может требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без письменного согласия работника и дополнительной оплаты (статья 60.2 ТК РФ). ### Доплата за дополнительную работу Если работодатель поручает работу, не входящую в обязанности, он должен получить письменное согласие работника и установить доплату в соответствии со статьёй 151 ТК РФ. В вашем случае мать чистит снег без доплаты, что является нарушением. Она вправе отказаться от такой работы или потребовать оформления совмещения/доплаты. ### Здоровье работника Наличие астмы является важным обстоятельством. В соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и не допускать работников к выполнению работы, противопоказанной по состоянию здоровья. Если работа по чистке снега противопоказана из-за астмы (например, холодный воздух и физическая нагрузка могут вызвать приступ), работодатель обязан перевести работника на другую работу или освободить от неё. При отказе работодателя следует обратиться к врачу за заключением о противопоказаниях и предоставить его работодателю. ### Рекомендации 1. Проверьте трудовой договор и должностную инструкцию матери: указана ли там чистка снега как обязанность. 2. Если нет – письменно откажитесь от выполнения этой работы со ссылкой на отсутствие её в обязанностях и ухудшение здоровья. 3. Потребуйте доплату за фактически выполненную работу по чистке снега (если мать уже делала это) или прекратите её выполнять. 4. При ухудшении здоровья – получите справку от врача о противопоказаниях и требуйте перевода на лёгкий труд. 5. При игнорировании требований – обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. ### Резюме Мать не обязана чистить снег, если это не входит в её обязанности. Работа в холодную погоду при астме может быть опасна для здоровья. Она имеет право отказаться от такой работы и требовать соблюдения трудовых прав, включая доплату. Рекомендуем действовать письменно и фиксировать обращения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

Двор убирает дворник, уборщица (техничка) моет пол в помещении.

Удалено · Answer

Администрация обязана решить вопрос с дворником.
А вы выполняйте только свою работу по трудовому договору и должностной инструкцией.

Працко Виталий Александрович · Answer

в администрации нет ставки дворника

Работа на пол ставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Я работаю на пол ставки. Другой работы нет. Как мне будет считаться стаж за время работы на пол ставки?

Возможно ли главному бухгалтеру совмещать пол ставки бухгалтера? Пол ставки бухгалтера есть по штатному расписанию?

Сколько часов рабочего времени если пол ставки повар пол ставки рабочий помощник

Как принять работника на полставки сантехника, пол ставки рабочего и пол ставки электрика.

Я работаю в сельском детском саду на пол ставки заведующей, на пол ставки воспитателем. Идет ли мне пед. стаж по выслуге лет.

Работаю прачкой д/с и пол ставки кастелянша. Забрали пол ставки, имею ли право получить за это какую_то компенсацию.

Какая будет зарплата при устройстве в отдел образования на пол ставки психолога и пол ставки методистом?

Я сельский библиотекарь на пол ставки могу ли я на пол ставки выйти на работу в школьную библиотеку?

Определение количества часов работы для работника на пол ставки по зданию и на пол ставки уборщика территории в одной организации

Я работаю в школе на пол ставки лаборантом и также пол ставки социальным педагогом. Сколько дней отпуска мне положено?

Может ли один учитель иметь 24 часа предметной нагрузки, пол ставки педагога-организатора и пол ставки за мавр?

Сын алиментщик устроился на пол ставки работать. Можно на пол ставки?

Работал на пол. ставки, перешел на ставку и уже месяц отработал, но аванс перечислили за пол ставки. Это ошибка?

В договоре на пол ставки указывается оклад тоже на пол ставки?

На прежнее место работы вернулись после декретного отпуска

Что делать, если у меня в детском саду убрали пол ставки рабочего и осталась только пол ставки дворника?

Я работаю воспитателем в ДОУ на пол ставки, сейчас ремонт в ДОУ. мои пол ставки действуют и на время ремонта, или как? спасибо.

Я работаю на пол ставки! Могу ли я еще работать на пол ставки в этой же организации?

Если я работаю на предприятии на пол ставки секретарем и там же на пол ставки завхозом, как рассчитывается заработная

Справедливо ли сократить продолжительность оплачиваемого отпуска на пол-ставки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59