Идентификация подписантов коллективного заявления

Все инстанции? Государственная инспекция труда ( ГИТ) и прокуратура не взыскивают зарплату, но досудебном урегулирование все же необходимо. Дождаться ответов в течение 30 дней и если работодатель не устранит нарушение добровольно, то вам нужно подать иск в суд.

Для коллективного заявления о невыплате зарплаты требуется указать Ф. И. О. каждого заявителя, адрес проживания (или электронный адрес для ответа), суть нарушения и личные подписи с датой — это минимальный набор по Федеральному закону № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».

Паспортные данные не обязательны, но для надёжной идентификации (особенно неофициальных работников и самозанятых без трудовых договоров) рекомендуется добавить дату рождения, телефон, ИНН или СНИЛС, чтобы органы (Роструд, прокуратура) могли проверить каждого и провести проверку. Полный адрес проживания усиливает учёт голоса, так как позволяет направить персональные уведомления или опросы.

доказательства фактической работы у вашего работодателя. есть

На практике, сотрудники подают коллективный иск, который суд удовлетворяет. А вообще, это дело Трудовой инспекции (региональное ведомство по труду), Роструд (федеральное ведомство по труду). Также закон запрещает задержку заработной платы свыше 2-х месяцев - это в полицию, потому что это за это преступление предусмотрена ответственность в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Если подавать жалобы и заявления через интернет, то на сайте ведомств предусмотрена форма подачи коллективного обращения. А вообще, ФИО, контактный номер телефона - этого будет достаточно.

Рекомендация: при подаче жалобы обратите внимание и не соглашайтесь, чтобы обращение было доступно в общем доступе (если на странице сайта будет вопрос об этом), на всякий случай, чтобы не увидела другая сторона.

По закону об обращениях граждан нужны такие данные

- ФИО

- почтовый адрес или, в случае, если заявление подается электронно - адрес электронной почты.