Что делать, если работодатель не подписывает документы по окончанию испытательного срока?
опубликован 26.06.2013, 09:26
На испытательный срок согласно ТК Вас также должны были оформить, заключив соотв. договор. Т.о., на данный момент мой совет Вам записать ф.и.о. и адреса места жительства Ваших коллег (будущих свидетелей) и собрать любые другие доказательства Вашей работы там (подготовленные Вами документы, письма начальника и т.д.). После этого обратитесь к руководству с письм. заявлением в 2х экз. с требованием оформить договор об испытательном сроке с указанием зар.платы и др. необх-х сведений. 1 экз. с вх.№ и подписью получившего лица (секретаря) оставьте себе. Что будет дальше зависит от их поведения, но в принципе Вы можете обратиться в суд и истребовать зар.плату, юридич. расходы и компенсацию морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможность увольнения по истечении испытательного срока при беременности и временном замещении декретницы
Что будет отображаться в трудовой после окончания испытательного срока при увольнении администратора ИП?
Можно ли уволить беременную жену после окончания испытательного срока?
Влияет ли беременность на возможность отказа в работе после испытательного срока и возможность ухода в декрет при
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Отработала 1,5 месяца и поняла, что эта работа мне не подходит, т.е. испытательный срок еще не окончен.
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Проблема с выплатой заработной платы после увольнения - что делать?
Как правильно поступить, когда испытательный срок подходит к концу, но вы забеременели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут