Отработала 1,5 месяца и поняла, что эта работа мне не подходит, т.е. испытательный срок еще не окончен.
опубликован 06.04.2008, 23:18
Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если я оформилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца. Отработала 1,5 месяца и поняла, что эта работа мне не подходит, т.е. испытательный срок еще не окончен.
Уважаемая Татьяна!
Ст. 127 ТК РФ, устанавливающая право работника на отпуск при увольнении, не звязывает это право с окончанием испытательного срока. Т.е. вне зависимости от того, увольняетесь Вы до его окончания или после, вы имеете право при увольнении на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В настояще время порядок выплаты компенсации за неиспользованный урегулирован Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Компенсация Вам будет предоставляться пропорционально отработанному времени.
С уважением, И. В. Лобань
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Права сотрудника при сокращении штата, если он не прошел испытательный срок
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут