Незачет учебных отпусков в льготный педагогический стаж

В решении пенсионного органа должно быть всё разъяснено.

Извиняюсь, ушло сообщение. Ничего не разъяснено, просто указаны периоды, которые не засчитаны.

Причина незачёта учебных отпусков (начиная со второй половины 2007 года) в льготный педагогический стаж может быть связана с несколькими факторами: Норма рабочего времени. Согласно п. 4 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы засчитываются в специальный стаж только при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку зарплаты. Если в период учебных отпусков нагрузка не выполнялась, Пенсионный фонд мог исключить эти периоды. Отчисления в Пенсионный фонд. Несмотря на сохранение рабочего места и выплат, важно, чтобы из среднего заработка за период учебного отпуска производились отчисления в Пенсионный фонд. Если отчисления не были сделаны или были сделаны некорректно, период не засчитают. Изменения в законодательстве. В указанный период (2007–2010 гг.) могли вступить в силу изменения в правилах учёта стажа. Например, ужесточились требования к документальному подтверждению периодов обучения и сохранения стажа. Оформление приказов и документов. На фото видны приказы о предоставлении отпусков. Если: приказы оформлены с нарушениями (не указаны реквизиты лицензии вуза, форма обучения — заочная); не отражено сохранение средней зарплаты; отсутствуют отметки о выполнении педагогической нагрузки до/после отпуска — это может стать основанием для исключения из стажа. Практика региональных пенсионных органов. В некоторых регионах Пенсионный фонд строже подходит к учёту учебных отпусков, особенно если: вуз не аккредитован; обучение не связано с педагогической деятельностью; отпуск не оформлен как «дополнительный» (ст. 173 ТК РФ). Технические ошибки в ИЛС (индивидуальном лицевом счёте). Данные могли быть внесены некорректно из-за ошибок бухгалтерии или Пенсионного фонда. Что делать? Запросите выписку из ИЛС (через Госуслуги или ПФР) — проверьте, какие периоды учтены/не учтены и почему. Проанализируйте приказы и справки из вуза — убедитесь, что указаны: форма обучения (заочная); номера и даты приказов; сохранение средней зарплаты. Сравните с судебной практикой. Например, Определение ВС РФ от 15.08.2016 № 18-КГ16-85 подтверждает право на включение учебных отпусков в стаж при соблюдении условий: сохранение зарплаты и отчисления в ПФР. Обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением о пересмотре стажа, приложив: копии приказов на отпуск; справки из вуза; расчётные листки за периоды отпусков; документы о выполнении педагогической нагрузки. При отказе — обратитесь в суд. Практика ВС РФ на вашей стороне, если соблюдены все условия. Если нужна помощь с формулировкой заявления или анализом документов — уточните, я помогу!

Должна быть справка работодателя о том, что именно работодатель вас направил на эту учебу.