Отзыв работодателем листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Question

Доброго времени суток. Взяла больничный, выдал педиатр т.к ребёнок заболел. Сообщила на работу, на работе сказали, что это очень плохая ситуация т.к они закрыли год и все выплаты выплатили (по факту ещё не кто ничего не выплатил). Сказали, что в бухгалтерии отзовут мой больничный, а мне за смены которые были бы по больничному надо отдавать деньгами. Еще давлением пытались что б я все же вышла работать. После этого сказала, что делайте что хотите с больничным, просто дайте спокойно вылечить ребенка, деньги за смены отдам. Скажите могут ли они как то отозвать мой больничный? Если да,то не будет ли у меня проблем с фондом социального страхования?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Отозвать больничный невозможно.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы находитесь на больничном по уходу за ребенком, работодатель требует отозвать больничный и вернуть деньги за пропущенные смены. Разберем законность этих требований.

1. **Может ли работодатель отозвать больничный?**
Нет, работодатель не имеет права самостоятельно отзывать или закрывать больничный лист. Больничный открывается и закрывается медицинским учреждением (врачом). Работодатель может лишь направить запрос в Фонд социального страхования (ФСС) для проверки обоснованности выдачи больничного, но не отозвать его по своей инициативе.

2. **Требование вернуть деньги за смены**
Это незаконно. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику, находящемуся на больничном, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (за счет работодателя и ФСС). Работодатель не может требовать возврата сумм, выплаченных за фактически отработанные смены (которых не было) или за дни болезни. Если работодатель уже произвел какие-либо выплаты, они считаются ошибочными, но требовать их возврата можно только через суд при наличии доказательств недобросовестности работника.

3. **Давление с целью выхода на работу**
Давление с целью выхода на работу во время больничного может быть расценено как нарушение трудовых прав. Вы имеете право на сохранение рабочего места и получение пособия.

4. **Последствия для ФСС**
Если работодатель попытается "отозвать" больничный (например, подаст заявление об аннулировании), это может вызвать проверку ФСС. Однако если больничный выдан законно (ребенок действительно был болен), никаких проблем с ФСС у вас не возникнет. Вы получите пособие, даже если работодатель не направит документы вовремя – в таком случае пособие выплатит ФСС напрямую.

**Рекомендации:**
- Не соглашайтесь на отзыв больничного, требуйте, чтобы работодатель оформил все документы по закону;
- Зафиксируйте факт давления (аудиозапись, сообщения, свидетели);
- Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя;
- При необходимости получите консультацию в ФСС по выплате пособия.

**Резюме:** Работодатель не может отозвать больничный, требование вернуть деньги за смены незаконно. С ФСС проблем не будет, если больничный выдан обоснованно. Защитите свои права.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Яна Владимировна · Answer

Больничный уже пришёл на гос услугах

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте отзыв больничного гещаеонен пишите жалобу в прокуратуру

Удалено · Answer

Работодатель не может «отозвать» законно выданный больничный лист.Выплата за больничный осуществляется через ФСС или работодателя на основании действительного листка нетрудоспособности. Вы не обязаны «отдавать деньги за смены», если больничный законен. Проблем с ФСС не будет, если лист оформлен корректно и вы его своевременно предоставили

18.12.2025, 21:25

Спасибо вам большое,это то что я и хотела узнать

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Отзыв работодателем листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Процедура оформления листка нетрудоспособности после увольнения по соглашению сторон\n

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

Хотела уточнить, я на больничном по онкологии 5 месяцев, листки нетрудоспособности в бухгалтерию не относила

Нужно ли работнику подавать заявление на оплату электронного листка нетрудоспособности работодателю?

Кто должен оплачивать выдачу дубликата листка нетрудоспособности - работодатель или государство?

Как правильно зафиксировать сдачу листка нетрудоспособности работодателю без отправки письма - требования и необходимая информация

Является ли в судебном процессе доказательством нетрудоспособности ксерокопия листка нетрудоспособности?

Отказ работодателя в оплате листка нетрудоспособности после ухода мужа за ребенком - законно ли это?

Возможно ли получение женщиной листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в поликлинике и его заверение в санчасти МВД?

Доступ к онлайн информации о получении листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком-инвалидом с реабилитационными мероприятиями

Мне отказано в оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребенком старше 15 лет. Правомерно ли это? Спасибо.

Срок проверки листка нетрудоспособности сотрудника работодателем

Оплата листка нетрудоспособности бывшим работодателем для переселенной из зоны отселения, пострадавшей вследствие аварии на ЧАЭС

Сдаю листок нетрудоспособности работодателю.

Передача информации о листках нетрудоспособности работодателю - права медицинской организации и нормативно-правовая база

Жена умершего работника посылает листок нетрудоспособности работодателю

Действия работодателя - неоплата листка нетрудоспособности и требование лицензии медицинского учреждения - законны?

Оплата листка нетрудоспособности для ухода за ребенком после увольнения без нового места работы

Оплата пособия маме по продолжению листка нетрудоспособности для ухода за ребенком (3 года) на 6 дней

Как и где оформляется заочно лист нетрудоспособности взамен зарубежного листка нетрудоспособности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59