Отказ от подписания новой инструкции при сокращении ставки

Question

При приёме на работу не была ознакомлена с должностной инструкцией, через 4 года сократили на 35% ставку, и заставляют подписывать новую должностную инструкцию с большим объёмом работы, что мне делать в таком случа

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

ЗДРАВСТВУЙТЕ, МАРИЯ!
Работодатель без Вашего согласия не вправе требовать от Вас подписания документов , свидетельствующих об увеличении объёма трудовых обязанностей.
Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения, по телефону или ватсапу. 
С уважением

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации ключевым является изменение условий трудового договора в одностороннем порядке, что регулируется статьей 74 ТК РФ. Работодатель может изменить условия трудового договора только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (например, реорганизация, изменение техники производства). При этом он обязан предупредить вас письменно не менее чем за два месяца. Сокращение ставки на 35% и увеличение объема работы без вашего согласия, скорее всего, является незаконным. **Что делать:** 1. Не подписывайте новую должностную инструкцию и дополнительное соглашение к трудовому договору, если не согласны. 2. Зафиксируйте факт принуждения (диктофон, свидетели, переписка). 3. Письменно потребуйте от работодателя предоставить документы, обосновывающие изменения (приказ о сокращении ставки, экономическое обоснование). 4. Если работодатель настаивает, подайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. 5. В случае увольнения по вашей инициативе или по инициативе работодателя (если вас признают отказавшимся от работы в новых условиях), вы имеете право на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). 6. Обратитесь к юристу для подготовки искового заявления в суд о восстановлении прежних условий труда или взыскании недоплаченной заработной платы. **Резюме:** Работодатель не может в одностороннем порядке уменьшить ставку и увеличить объем работы без вашего согласия, если нет объективных причин. Не подписывайте изменения, собирайте доказательства и обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Вам уже ответили на этот вопрос.
С уважением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Вас обязаны уведомить за два месяца, посоле чего имеют право сократить вашу должность при отказе от продолжения работы.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте в данном случае вы имеете право написать жалобу в прокуратуру

Отказ от подписания новой инструкции при сокращении ставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Отказ от подписания новой инструкции при сокращении ставки

Вопросы и возможности при получении уведомления о сокращении ставки - подписание, консультация юриста и оттяжка процесса

Задержка подписания инструкции по охране труда в школе - возможные воздействующие стороны и переизбрание

Проведение продажи пива несовершеннолетнему без подписания инструкции - существует ли статья закона

Увязка судебной практики - обязан ли работодатель при сокращении ставки предлагать новую работу сотруднику?

Увольнение по соглашению - как оформить правильно при сокращении ставки при выходе из декретного отпуска?

Кого по ТК должны перевести при сокращении ставки и появлении новой? Девушку с ребенком или беременную?

Вопросы законности переноса времени кормления и отказа от подписания новой должностной инструкции при выходе на работу

Выплаты при сокращении ставки в детском саду - вопросы многодетным матерям и правомерность сокращения на 0,15 ставки.

Последствия подписания документов о сокращении ставки в декрете

Вызов инструктора по физкультуре для подписания уведомления о сокращении ставки вызывает недовольство - что делать?

Права сотрудника на предупреждение о сокращении и процедура при сокращении ставки на предприятии

Вопрос о сокращении ставки или половины ставки при беременности

Какие изменения ожидать при сокращении ставки до 0,5 для сотрудницы и что произойдет при отказе подписать заявление?

Необходимость увольнения зам. директора по совместительству при сокращении ставки и возможность принятия на новую должность

Как отказаться от перевода в другое отделение при сокращении ставки на работе и требовать документы о сокращении

Выбор завуча при сокращении ставки - равная квалификация и возможность деления ставки по предмету

Отказ от перевода на должность завхоза при сокращении ставки - какие права у заместителя директора по АХЧ в школе-интернате?

Можно ли получить пособия при сокращении ставки из-за неудобного графика в новом отделении?

Способы выплаты выходного пособия при сокращении ставки на декретном месте на хозрасчетной ставке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59