Внесение нагрудного знака отличия за безопасность движения в трудовую книжку работника РЖД

Вопрос №24857370 из г. Омск
опубликован 24.12.2025, 07:59

Доброго времени суток. Муж работает в РЖД и в 2018 году, выполняя свои трудовые обязанности ( осмотр состава), обнаружил серьезный дефект колесной пары, тем самым предотвратив сход состава, в связи с этим он был награждён нагрудным знаком отличия за безопасность движения и удостоен денежной премией. Подскажите, пожалуйста, должна ли эта награда ( знак отличия) внесена быть в трудовую книжку? В трудовой записи об этом нет и кадры отказываются эту запись делать. К нагрудному знаку прилагается удостоверение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5240 отзывов

Согласно трудовому законодательству РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ). Нагрудный знак отличия за безопасность движения является ведомственной наградой РЖД, учрежденной для поощрения работников за предотвращение аварийных ситуаций. Поскольку он был вручен за выполнение трудовых обязанностей и предотвращение схода состава, это квалифицируется как награда за трудовые достижения. Кадровая служба обязана внести запись о награждении в раздел "Сведения о награждениях" трудовой книжки на основании приказа о награждении и удостоверения к знаку. Отказ кадров внести запись неправомерен. Рекомендуется обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием внести запись, приложив копии документов о награждении. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты трудовых прав.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 50 минут