Здравствуйте! Наш детский сад закрывают на ремонт на два года, можно все это время сидеть по среднему.

Вопрос №24858111 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2025, 21:35

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5238 отзывов

Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя (в данном случае — закрытие детского сада на ремонт) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Однако это применимо, если работник не может выполнять свои обязанности из-за простоя, но готов к работе. Если работодатель предлагает перевод на другую работу (например, в другой детский сад) с сохранением среднего заработка, это допустимо. Если перевод невозможен, работники вправе получать средний заработок за время простоя. Рекомендуется письменно уведомить работодателя о готовности к работе и потребовать оплаты простоя в установленном порядке. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Петр

Пользователь

4.6 2825 отзывов

Ну если ваш работодатель готов на такое - пожалуйста! Мы-то откуда знаем?

.....

Вообще, при таком длительном простое переводят на другое место.

24.12.2025, 21:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, можно получать пособие по уходу за ребёнком (до 3 лет), если ребёнок не посещает детсад по уважительной причине, например закрытие на ремонт.Пособие будет выплачиваться весь период, пока ребёнок остаётся дома.

24.12.2025, 22:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста