Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения
опубликован 26.06.2013, 16:36
Приняли на работу с 26.06.2013 г. с испытат. Сроком 3 мес. когда должны оформить трудовой договор по закону? Позвонила в отдел кадров сказали создадут приказ только с 10.07.2013 года т.к отдел кадров в отпуске. Правомерно ли это и куда жаловаться на незаконные действия организации в случае нарушения ТК?трудовая инспекция есть в каждом городе? И как ее найти? В центре занятости населения подскажут ее координаты?
Юлия, если Вы фактически допущены к работе, то работодатель в течение 3 дней обязан издать приказ о приеме на работу, подписать с Вами трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. При этом второй экземпляр договора должен быть передан Вам, кроме того Вы имеете право получить копию приказа о приеме на работу. Жалобу можно написать в трудовую инспекцию.
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адреса инспекции:
Фактический: г. Казань, проспект Х.Ямашева, дом 48 б.
Почтовый: 420103, г.Казань, а/я 120, Гострудинспекция в РТ
Телефон Приемной Руководителя:
+7 (843) 525-20-23
Факс:
+7 (843) 525-03-97
E-Mail:
git016@yandex.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как быть и правомерны ли действия Центра Занятости?
Проблема с трудоустройством - как разрешить ситуацию с отпуском и больничным листом при работе по совместительству
Спор о подсчете отпуска - нарушение закона или права директора?
Права работника при незаконном выговоре - ответ и наказание со стороны трудовой инспекции и обязанность сообщить о нарушении
Права инспекции - возможность утверждения места отбывания исправительных работ
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Трудовое соглашение и правовые аспекты при поиске работы через центр занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут