Проблема с трудоустройством - как разрешить ситуацию с отпуском и больничным листом при работе по совместительству

Вопрос №10565562 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.05.2016, 22:46

Моя жена была трудоустроена в организацию на неполный рабочий день (4 часа в день). Трудовая книжка находится в организации и в ней есть запись о приеме на работу. В трудовом договоре указали, что она работает по совместительству, хотя это ее единственное место работы. Трудовой договор она подписала, не придав значения такой формулировке. Жена находится в положении и сейчас возник вопрос при написании заявления на отпуск. Она планировала взять плановый оплачиваемый отпуск и сразу после него уйти на больничный лист, который полагается до родов и после родов. В отделе кадров организации ей сказали, что больничный лист ей не будет оплачен, т.к. она работает по совместительству. В отделе кадров предлагают ее уволить и принять на постоянную работу и после оформления оформить больничный лист. Не будет ли в этом случае какого-либо подвоха? Может быть организация должна переделать свои внутренние документы, трудовой договор и приказ? Правильно ли ее оформили по совместительству, ведь она не предоставляла ни каких документов якобы с основной работы? Как правильно поступить в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Будет подвох, она потеряет в декретном

16.05.2016, 22:47

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

неправильно ее оформили, раз это ее основное рабочее место--пусть напишет заявление в ГИТ.

17.05.2016, 08:46

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Нет, оформили ее неправильно, нет никакого совместительства. Если уволят якобы для того, чтобы потом взять снова на работу, то это обман скорее всего. Можно просто переделать договор или заключить допсоглашение

17.05.2016, 08:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с трудоустройством - как разрешить ситуацию с отпуском и больничным листом при работе по совместительству

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы