Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ника

0.5k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Архангельск, 25.12.2025, 20:53

Работодатель требует паспорт и ИНН при увольнении без договора - риски и действия

Вопрос №24859056 из г. Архангельск
опубликован 25.12.2025, 20:53

Работала неофициально, и не по договору. При моём уходе с работы-работадатель не хотел платить расчёт. Потом согласился, но потребовал принести с собой паспорт и ИНН. зачем ему это? может ли быть это опасным для меня? Что делать, если я не обязана предоставлять ему личные данные.?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5248 отзывов

Работодатель, вероятно, требует паспорт и ИНН для оформления документов, связанных с вашим увольнением и расчетом, даже при неофициальной работе. Однако это может быть опасно: он может использовать ваши данные для мошенничества, оформления кредитов или других действий без вашего согласия. По закону вы не обязаны предоставлять эти документы, особенно если трудовой договор не был заключен. Рекомендуется: 1) запросить у работодателя письменное объяснение цели использования данных; 2) если расчет производится, потребовать расписку о получении денег без передачи документов; 3) в случае отказа в выплате обратиться в трудовую инспекцию или суд с доказательствами работы (переписки, свидетельские показания). Для защиты данных можно предоставить копии документов с пометкой "для расчета при увольнении", но оригиналы не отдавать. Если работодатель настаивает, это может быть признаком мошенничества — обратитесь в полицию.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Эти данные нужны для расчета с вами.

25.12.2025, 20:56

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2827 отзывов

"может ли быть это опасным для меня?" - может.

"Что делать" - впредь устраиваться по официальному трудовому договору.

......

Не захочет платить расчет - подавайте на него в суд с требованием признать ваши прошлые отношения трудовыми.

25.12.2025, 20:59

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Досудебную претензию подайте и в суд иск готовить для признания ваших отношений трудовыми и с оплатой работы + отчисления в СФР, в ИФНС.

25.12.2025, 21:15

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28139 отзывов

нужны для расчета с вами.

26.12.2025, 00:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ИНН нужен для уплаты подоходного налога с зарплаты, которая будет выплачена, а паспорт требуется для удостоверения личности лица, предоставившего ИНН.

26.12.2025, 08:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста