Возможность перевода с высокооплачиваемого контракта СВО на обычную службу с меньшим окладом
опубликован 27.12.2025, 09:43
Перевод военнослужащего на равную воинскую должность осуществляется без его согласия. Равной считается должность с таким же должностным окладом. Т.н. боевые надбавки не входят в должностной оклад, соответственно, их невыплата не препятствует переводу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Да
Перевод к новому месту службы зависит от усмотрения командира части
Могут,исходя из интересов службы.
Спасибо всем за ответ!
Как я понимаю и человека подписавшего контракт для службы в воинской части не на сво могут отправить на сво, так как зарплата остаётся той же и если это в интересах воинской части и командира!?
Денежное довольствие в пункте постоянной дислокации выплачивается без надбавок за сво. Если человека отправят на сво, то должны эти надбавки выплачивать. Для примера среднее денежное довольствие в ппд 35-60 в зависимости от региона службы должности, звания и выслуги. В зоне сво к этой сумме прибавляется 4240 (8480 если в наступательных) суточные, два оклада и 15 стимулирующая
Я про то , что если человек просто контрактник не желающий принимать участие в сво - его тоже могут отправить без его согласия на сво так как денежное довольствие у него не изменится , а даже увеличится и если командир пожелает отправить его в зону боевых действий?
То есть контрактника могут кидать как на сво , так и в часть?
Любого военнослужащего по контракту имеют права направить в зону сво
Военнослужащий направленный в зону СВО денежное довольствие получает исходя из условий военной службы во время ведения боевых действий.
Вывод такой из сказанного-
То , что обещают за подписание контракта на СВО с соответствующими гарантированными условиями выплат и тд - ничего не значит!?
Любого подписавшего контракт могут запихнуть куда угодно, независимо от обещанного и зафиксированного контрактом, и приказом при подписании! Основа и обоснования такие - подписал контракт , выполняй приказы, а то, что тебе должны , это все второстепенно!
Уточнение - часть обещанного ничего не значит в плане перемещения и выплат!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничения увольнения сотрудника по окончании испытательного срока при предоставлении справок о беременности
Ситуация с изменением должности и несогласием на перевод с меньшим окладом - что делать?
Работа в декретном отпуске - возможность сокращения или перевода на должность с меньшим окладом
Перевод на должность с меньшим окладом без предупреждения - нарушение прав или обычная практика?
Требуется подтверждение работника на перевод на должность с меньшим окладом - как обезопасить компанию от обратного перевода?
Вопросы о судьбе супруги
Возможно ли расчет пенсии по большему окладу в ФСКН при сокращении и переводе на должность с меньшим окладом?
Правомерность вызова в декретном отпуске для написания заявления на перевод на должность с меньшим окладом
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения или перевода на другую должность с меньшим окладом на работе?
Законность сокращения и перевода на должность с меньшим окладом для сотрудников старшего возраста
Вопрос об отпуске после перевода на должность с меньшим окладом
Правила перевода на должность с меньшим окладом в условиях кризиса - что должен учесть работодатель
Как вернуться на старую должность после перевода на другую с меньшим окладом?
Процесс оформления перевода на должность с меньшим окладом
Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?
Перевод на должность с меньшим окладом после справки на легкий труд - правомерно ли это?
Как защитить свои права и остаться на своем рабочем месте при переводе на должность с меньшим окладом в больнице?
Объединение цехов на предприятии - перевод на должность с меньшим окладом и возможные варианты при отказе
Правила расчета отпускных при прекращении существования подразделения и переводе на должность с меньшим окладом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут