Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?
опубликован 28.03.2013, 08:37
Я работаю в учреждении культуры на должности художественный руководитель. Меня переводят на должность заведующего сектором у которого оклад ниже чем у худ. рука. Законно ли переводить на должность с меньшим окладом или мне должны оставить мой оклад худ. руководителя?
перевод возможен в вашего согласия, оклад устанавливается при этом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, если ваш перевод связан с сокращением вашей должности в штатном расписании и выы согласны на перевод на другую работу вас уволят по инициативе администрации в связи с сокращением штата или численности. Если перевод нен связан с изменениями в штатном расписании, то данное предложение о переводе рассматривается вами и принимается вами же решение о согласии или не согласии на перевод, если не согласны-продолжаете работать на прежней должности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе
Какой оклад будет засчитываться при выходе на пенсию - с предыдущей должности или с нижестоящей?
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Возможно ли совмещение должности художественного руководителя муниципального учреждения культуры с работой в другом
В муниципальном учреждении культуры работница совмещает две должности.
Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников
Отказ руководителя в переводе на должность фельдшера - правомерность и действия для разрешения конфликта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут