Неправомерный отказ в доплате из-за фиктивного трудоустройства по договору ГПХ
опубликован 28.12.2025, 22:30
Раиса, здравствуйте!
Это явное нарушение ваших прав. Действия организации и отказ органов социальной защиты в региональной доплате к пенсии являются неправомерными.
Организация нарушила нормы Гражданского кодекса, не расторгнув договор ГПХ, хотя вы явно выразили свое намерение его расторгнуть.
По договору ГПХ вы числитесь не как "работник" в штате, а как "исполнитель" или "подрядчик", выполняющий конкретные работы/услуги. Взносы на социальное страхование (кроме пенсионного и медицинского, которые платит за вас заказчик) за вас действительно не платятся.
Вы имели право на односторонний отказ от договора (статья 782 ГК РФ). Устное согласие представителя о том, что договор "автоматически расторгается в течение месяца, если не появитесь" имеет силу, и вы выполнили это условие.
То, что вы числились "работающей" целый год, является ошибкой организации, которая помешала вам получить социальную поддержку.
Отказ соцзащиты основан на формальном признаке — вы числитесь как работающая. Но это неправомерно, так как вы фактически не осуществляли трудовую деятельность и не получали доход.
Для получения социальной доплаты к пенсии важен факт трудоустройства и получения дохода. Вы заработали 130 рублей почти год назад и больше ничего не получали.
Статья 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"- социальные доплаты к пенсии устанавливаются пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера. При этом учитываются все виды доходов, включая заработную плату.
Отсутствие реального регулярного дохода должно быть учтено органами соцзащиты.
Шаг 1: Получите официальный документ от Ozon Job о расторжении договора.
Немедленно свяжитесь с "ООО Интернет решение" (через техподдержку Ozon Job, по телефону, или официальным письмом) и потребуйте официальное подтверждение того, что ваш договор ГПХ расторгнут и что с марта 2025 года вы не числились как исполнитель и не получали доход.
Шаг 2: Обжалуйте решение органов соцзащиты.
Подайте официальную жалобу в вышестоящий орган социальной защиты населения или в МФЦ (если подавали через них), приложив доказательства отсутствия реальной работы и дохода (например, выписку из банка об отсутствии регулярных поступлений от этой организации за год, справку от Ozon Job).
Подайте жалобу в Прокуратуру на действия органов соцзащиты и бездействие "ООО Интернет решение".
Шаг 3: Обратитесь в суд.
Если жалобы не помогут, подайте административный иск в суд на действия органов соцзащиты (об отказе в назначении доплаты) и гражданский иск к "ООО Интернет решение" о компенсации вам неполученной региональной доплаты (упущенная выгода).
У вас есть все шансы доказать свою правоту и получить положенную доплату.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
В, суд сходите при желании.
Если договор был заключен, то вам отказали правомерно. Если договор не был заключен, то вам отказали неправомерно. Здесь нужно разбираться, как вас оформляли на работу, писали ли вы заявление о приеме и т.п.
ГПХ и официальное трудоустройство - это разные вещи, никаких страховых взносов, если вы не работали, они и не должны платить. Автоматически ничего не расторгается - если у вас статус "лицо, имеющее доход", то доплат к пенсии не будет.
Дохода у меня там не было! Мой единственный доход на складе Озон это 130 рублей! Это мой заработок за 2 часа которые я провела на этом складе в процессе учения. Наставник показывал и рассказывал что делать и как работать предстоит, соответственно я пикала несколько вещей там для опыта. Больше я на этот склад не ездила. Доход не получала там. Заявление никакие не писала. Был договор подписан в приложении. Взносы они за меня не платили. Просто отображается в документах в СФР что я там работаю.
Так если Вы не расторгли Договор ГПХ , в таком же виде, как и заключали, то считаетесь работающей.
Некоторые недобросовестные организации используют персональные данные граждан РФ для получения личной выгоды (например, фиктивное трудоустройство). Запросите на Госуслугах электронную трудовую книжку и посмотрите в ней запись. Если есть - обратитесь в СФР с заявлением о том, что имеются неточности и аргументируйте, попросите, чтобы внесли изменения. СФР, в свою очередь, направит им запрос с подтверждение того, что у них работаете. Дальше будет самое интересное - предоставят или нет. Если не предоставят, то СФР внесет изменения по заявлению. Если предоставят - потребуется обратиться, как минимум, в полицию с заявлением о незаконном использовании персональных данных.
Да, это нарушение: если вы не работали и не получали доход, договор считается фактически расторгнутым, а отказ в доплате неправомерен.
Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.
В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.
Всего доброго Вам!
Обратитесь в прокуратуру с жалобой на организацию. Скорее всего по вашему договору работает кто-то другой.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплачивать пособия за уходом за ребенком из-за отказа ФСС в возмещении расходов и обвинений
Искание доказательств фиктивного трудоустройства плательщика алиментов и возможность подачи на фиксированную сумму алиментов
Жалоба в прокуратуру на проверку фиктивного трудоустройства алиментщика
Возможность фиктивного трудоустройства для получения справки на детские пособия для граждан Таджикистана с РВП
После фиктивного трудоустройства можно ли встать на биржу труда? И чем это чревато?
Скрытые риски фиктивного трудоустройства в строительной фирме - что грозит мне в такой ситуации?
Как уволиться с фиктивного трудоустройства?
Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам
Возможность устроиться на новую работу, уйти в отпуск по уходу за ребенком и изменения размера пособия
Правовые аспекты фиктивного трудоустройства - куда обратиться в случае должника по алиментам
Доказательства фиктивного трудоустройства алиментщика - игнорирование запросов из Налоговой и ПФ
Законность договора ГПХ и вопросы оплаты услуг\nАктуальность договора ГПХ и расчет оплаты\nАнализ соблюдения законодательства
Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.
Возможность получения справки о работе по договору ГПХ в компании, где я работаю с 2014 года.\n2.
Можно ли работать гражданам таджикистана с патентов по договору ГПХ и уведомлять договор ГПХ в мвд?
Последствия работы по сомнительному распоряжению от учредителя - уступка прав требования, договор ГПХ и фиктивные расходные ордера
Проблемы с работодателем - работа без трудоустройства, неправомерные удержания и угрозы в беременность
Как избежать налоговой ответственности для мужа после неправомерного трудоустройства жены в ИП
Низкий уровень алиментов из-за неправомерного трудоустройства бывшего мужа - возможность подать в суд на увеличение платежей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут