Особенности системы оплаты труда в Ростовской области - доплата до МРОТ только по основной работе и проблемы с совместительством

Вопрос №2486458 из г. Таганрог
опубликован 26.06.2013, 21:32

В Постановлении Ростовской области о системе оплаты труда от 16.10.2008 № 506, на основании которого все муниципальные образования (районы) области сделали своё, говорится, что доплата до МРОТ осуществляется только по основной работе. Получается, что если работник работает по совместительству (внешнему или внутреннему), то по основной работе он получает доплату до МРОТ, а за 0,5 ставки совместительства доплату не получает. Совместитель получается не человек? Как же быть с Трудовым Кодексом РФ ст.22 и 133.1? Кто должен регулировать этот вопрос?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

совместитель получает МРОТ пропорционально отработанному времени 8 часов в день 7 дней в неделю = 1 МРОТ, работает 2 часа получаете 1/4 МРОТ и т.п

26.06.2013, 21:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Таганрог - онлайн услуги юристов