Несоблюдение заработной платы по ТК РФ - как действовать в случае неоплаты труда

Вопрос №2486507 из г. Москва
опубликован 26.06.2013, 22:00

Ответьте пожалуйста по вопросу ТК РФ. Я проработала на фирме два с лишним месяца, трудовой договор мне не выдали, уволилась с работы 30 апреля с.г. при увольнении мне выдали только трудовую и подписала приказ об уволнении, расчета до сих пор не получила (белая и черная з/пл) звонила, приезжала чтоб получить расчет, ответы всё время денег нет, деятельность упала, как будут деньги выплатим., но до сих пор не выплатили, а все время обещают. Вопрос к вам, уважаемые юристы, не пропустила я по времени, чтоб обратиться в трудовую инспекцию или же сразу подать в суд. Либо написать претензию на имя руководителя, где предоставить определенный срок для расчета. Посоветуйте, как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

У вас 3 месяцы с даты увольнения для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по з/п и процентов за пользование чужими денежными средствами.

Обращайтесь.

26.06.2013, 23:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 минут

8 800 505-91-11

Добрый вечер!

срок исковой давности по трудовым спорам (если это не спор об увольнении) - 3 месяца. Вы срок предъявления иска о взыскании заработной платы еще не пропустили, обращайтесь в суд. Однако, через суд сможете взыскать только зарплату, которую сможете доказать (официальную часть). До обращения в суд есть время предоставить работодателю письменное заявление с требованием незамедлительно произвести расчет, иначе Вы будете вынуждены обратиться в суд, где помимо зарплаты будете вправе требовать еще и компенсации морального вреда, а также процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату.

26.06.2013, 22:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Высоцкая Вера Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 4796 отзывов

Вам нужно обратиться в суд в течении 3 мес. со дня увольнения.

26.06.2013, 22:56

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44461 отзыв

В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке, срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

26.06.2013, 23:27

Спросить юриста