Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Оренбург, 04.01.2026, 20:19

Ответственность за показания алкотестера при допуске к работе на заводе

Вопрос №24865385 из г. Оренбург
опубликован 04.01.2026, 20:19
Здравствуйте, первого января заходил на работу на завод, при входе в завод дыхнул в алкотестер показания были 0.19, потом проследовал в караульное помещение, где мне дали профессиональный алкотестер, я дыхнул в него показало 0.13, далее прошло еще десять минут, я опять дыхнул в алкотестер показало 0.07, меня допустили до работы, так вот мой вопрос, стоит ли мне переживать, накажут ли меня за это или нет, ответьте пожалуйста, заранее спасибо, работаю гальванником
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Переживать не стоит, отсутствие медицинского освидетельствования и сам факт допуска к смене делают любые последующие попытки наложить взыскание юридически ничтожными.

04.01.2026, 20:20
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Благодаря быстрому метаболизму вам ничего не будет.

04.01.2026, 20:22
Оценка автора вопроса:

Вас не накажут, так как к работе Вы допущены. Никаких нарушений Вы не совершили.

04.01.2026, 20:34

Допуск до работы свидетельствует об отсутствии состояния опьянения работодателем. Дисциплинарное взыскание маловероятно при таких обстоятельствах.

04.01.2026, 20:36

вам ничего не будет. в принципе

04.01.2026, 21:05

Возможно, сама процедура тестирования была нарушена ( очень часто на практике). На такое тестирование должна быть лицензия у работодателя, проводиться медработников ( а не охраной, как правило), в мед кабинете, а не где придется.

04.01.2026, 22:21
Похожие темы:
Работа на заводе

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских