Новое правило - если не пьешь чай - работай!

Вопрос №2486745 из г. Иваново
опубликован 27.06.2013, 00:41

Во время рабочего дня приказом определены два 15 минутных перерыва на чаепитие. Вдруг сегодня нач. цеха объявил: кто не пьет чай, тот должен работать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Александр!В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Необходимо отметить, что положения ст. ст. 106, 107 и 108 ТК РФ в своей совокупности указывают на то, что во время отдыха, в том числе и во время перерывов во время смены, работник освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению, в том числе и не пить.

27.06.2013, 07:11

Вы, как всегда, доброжелательны. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Подобные перерывы предоставляются для ОТДЫХА И ПИТАНИЯ. Такое время в рабочее время не включается. Поэтому каждый вправе его использовать по своему усмотрению.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

www.consultant.ru

Всего доброго.

27.06.2013, 00:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста