Право на отпуск перед декретным больничным при отсутствии в графике отпусков

Question

Добрый день, может ли работодатель отказать в отпуске с содержанием (дни для отпуска имеются), который я хочу взять перед началом больничного по беременности и родам? Если отпуск не стоял в плане графике на этот год. Хочу взять отпуск перед родами, уже очень тяжело ходить. Да и говорят что так выгоднее. Работодатель отказывает, мотивируя что по плану я не стою. План составляли в сентябре 25 года, я не знала что беременна на тот момент.

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Подобный отказ работодателя ничем не обоснован. Прямо предусмотрено ст. 260 ТК РФ, что перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Никакого отношения к данной ситуации график отпусков не имеет. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск. В случае отказа - есть основания для обращения с жалобой в Госинспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

Да, работодатель не имеет права отказать вам в отпуске перед началом больничного по беременности и родам, даже если этот отпуск не был включён в график отпусков. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком. Это право является гарантией для беременных женщин и не зависит от графика отпусков. Вы имеете полное право взять отпуск, если у вас есть неиспользованные дни. Работодатель должен удовлетворить ваше заявление, а отказ является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется подать письменное заявление о предоставлении отпуска с указанием ссылки на статью 260 ТК РФ. В случае отказа вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Коровин Александр Владимирович · Answer

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. Это право возникает независимо от стажа работы у данного работодателя и от того, был ли отпуск запланирован в графике отпусков.

Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, мотивируя это отсутствием в графике, это является нарушением трудового законодательства. В такой ситуации можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам (отпуском по беременности и родам — БиР), если у сотрудницы есть неиспользованные дни отпуска за текущий или предыдущий рабочие годы. Это прямо предусмотрено статьёй 260 Трудового кодекса РФ.

Факт того, что отпуск не был запланирован в графике отпусков, не является основанием для отказа.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

По тексту - можете,это указано в ст. 260 ТК РФ.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Подобный отказ работодателя ничем не обоснован

Право на отпуск перед декретным больничным при отсутствии в графике отпусков

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Как расчитать больничный и декретный отпуск при выходе из декретного отпуска на 1 год 6 месяцев и последующем возвращении

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Право на отпуск и декрет - полагается ли мне отпуск перед декретным отпуском?

Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском, если декрет начинается в апреле, а предыдущий отпуск был использован в январе?

Предоставление отпуска перед декретным отпуском - обязан ли работодатель, если работник не указан в графике отпусков?

Право на отпуск перед декретным отпуском при устройстве на работу в середине ноября и уходе в декрет в середине февраля

Вопросы отпуска и декретного отпуска

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству

Вопрос о праве на отпуск перед декретным отпуском при работе и беременности с 28.10.15 и планируемом начале декрета

Право на отпуск перед декретным отпуском и статьи о правах на уход в декрет

Была в июне в отпуске декретный отпуск в конце февраля могу ли я перед декретным отпуском сходить в отпуск?

Я училась, когда была в декретном отпуске. Декрет. Отпуск закончился в августе. Могу ли я получить налоговый вычет за учебу.

Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском и отправиться в декрет снова до трех лет

С декрета на декрет декретные пособие на второй декрет больше оплачивается чем при первичном декретном отпуске?

Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском работая в детском саду воспитателем, в декретный отпуск 3 апреля.

В какие сроки ежегодный отпуск перед декретным отпуском? И в какие сроки должны начислить декретный отпуск?

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском

Длительность ежегодного трудового отпуска перед декретным отпуском при 5 месяцах стажа на момент входа в декрет

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если устройство в организацию было 21 октября 2014 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59