Возможен ли досрочный выход на пенсию в 58 лет при увольнении по соглашению сторон?

Question

Добрый день, уважаемые юристы. Мне сейчас 56 лет. На работе сокращение. Смогу ли я выйти досрочно в 58 лет при увольнении по соглашению сторон и дальнейшем нетрудоустройстве в течении 2 лет? Или это право только у тех кого официально сократили? При прочих равных условиях стажа и тд. Смогу ли я получать пособие как предпенсионер при увольнении по соглашению сторон?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Право на досрочную пенсию по причине потери работы по независящим от работника обстоятельствам есть только у тех, кто был уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Увольнение по соглашению сторон не является таким основанием.

Алекс И.И. · Answer

Согласно действующему пенсионному законодательству, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с увольнением по сокращению штата или ликвидацией организации предусмотрено для граждан предпенсионного возраста (за 2 года до общеустановленного пенсионного возраста) при соблюдении условий: наличие необходимого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, а также официальный статус безработного, зарегистрированного в службе занятости. Ключевой момент: досрочная пенсия назначается именно при увольнении по сокращению штата (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) или ликвидации организации. Увольнение по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) не является основанием для досрочного выхода на пенсию по этому основанию, даже при последующем нетрудоустройстве. Поэтому в вашей ситуации (увольнение по соглашению сторон) право на досрочную пенсию в 58 лет по основанию, связанному с сокращением, не возникает. Что касается пособия как предпенсионеру: при увольнении по соглашению сторон вы имеете право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также на сохранение среднего заработка на период трудоустройства (но не более 2 месяцев) с учетом выходного пособия. Дополнительные гарантии для предпенсионеров при увольнении по инициативе работодателя (например, повышенное выходное пособие) применяются в случаях, прямо указанных в законе (например, при сокращении). При увольнении по соглашению сторон специальные повышенные гарантии для предпенсионеров обычно не предусмотрены, если иное не установлено трудовым договором или соглашением.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте
Если вы планируете увольнение по соглашению сторон, уточните в соглашении все условия, включая возможные выплаты и компенсации. Для оформления пособия по безработице обратитесь в центр занятости в течение года после увольнения. Если вы рассматриваете возможность досрочной пенсии, проконсультируйтесь в службе занятости — только при увольнении по сокращению или ликвидации организации и при соблюдении всех условий такая возможность возникает.

Богачев Александр Олегович · Answer

Добрый день. Да вы можете выйти на пенсию досрочно, при условии что Центр занятости не сможет вам предложить иную работу подходящую и вы будете ходатайствовать о направлении заявления со стороны центра занятости в Фонд социального пенсионного страхования о назначении вам досрочной пенсии по старости. Данная процедура имеет ряд особенностей, не обладая специальными юридическими познаниями воспользоваться данным правом крайне сложно.

Масловский Александр Алексеевич · Answer

Вам надо оформить сокращение.

Працко Виталий Александрович · Answer

Возможен досрочный выход на пенсию в 58 лет при увольнении по соглашению сторон

Возможен ли досрочный выход на пенсию в 58 лет при увольнении по соглашению сторон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Возможен ли досрочный выход на пенсию после увольнения по соглашению сторон?

Как досрочный выход на пенсию доступен при увольнении по соглашению сторон в возрасте 51 год

Оформление выплат и возможность досрочного выхода на пенсию при увольнении по соглашению сторон до выхода на пенсию с предприятия

Возможно ли выйти на пенсию досрочно при увольнении по соглашению сторон или досрочному сокращению за 1,5 года до пенсии?

Маму уволили с работы перед пенсией - возможен досрочный выход на пенсию?

Узнайте, в каком возрасте возможен досрочный выход на пенсию при 9-летнем стаже работы в районах Крайнего Севера

У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены

Трудовой стаж более 25 лет. Из них служба в Вооруженных силах 12 лет и 4 мес. Возможен досрочный выход на пенсию в 55 лет.

Медицинский стаж более 27 лет, включая 10 лет в хирургических отделениях - возможен досрочный выход на пенсию?

Мужчина 50 неполных лет с опытом работы на крайнем севере и с вредными условиями - возможен досрочный выход на пенсию?

Возможен досрочный выход на пенсию для работников, попавших под сокращение и работающих по 2 сетки вредности с 2004 года

Льготная профессия машиниста пневмоколесного и гусеничного крана

Возможен досрочный выход на пенсию для дорожного рабочего с разными специализациями?

Учителю с опытом работы в ДЮСШ - возможен досрочный выход на пенсию?

Операция на открытом сердце не помешала возвращению на биржу труда, но возможен досрочный выход на пенсию - история папы.

Отсутствие работы и невозможность выплаты зарплаты - возможен досрочный выход на пенсию в 53 года через биржу труда?

Скажите, в каких случаях возможен досрочный выход на пенсию женщинам?

Стаж по 1 списку 3 года 8 мес. по 2 списку 2 года 1 мес. общий стаж 33 года возможен досрочный выход на пенсию.

Возможен ли досрочный выход на пенсию при условии увольнения по соглашению после пожара на предприятии легкой промышленности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59