Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

1.0k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Иркутск, 16.01.2026, 16:31

Могут ли изменить график отпусков без согласия коллектива?

Вопрос №24875199 из г. Иркутск
опубликован 16.01.2026, 16:31

Был утвержден и мной подписан отпуск на 2026 год в конце 2025 года, а в начале 2026 года решили без без согласия коллектива изменить график отпусков, имеют ли право на это? В новом графике еще расписывались!

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабуня Михаил Евгеньевич

Юрист Пенза

4.9 565 отзывов

В соответствии со ст. 124 ТК РФ, утвержденную заранее в графике дату отпуска можно перенести В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях и ТОЛЬКО с согласия работника.

16.01.2026, 16:46

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Андрей, без согласия работодатель не имеет такого права, обращайтесь с жалобой в ГИТ

16.01.2026, 16:36

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Можете бороться, но...

16.01.2026, 16:38

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47537 отзывов

Работодатель в одностороннем порядке не имеет права изменить график отпусков.

Жалобу в ГИТ Роструда.

16.01.2026, 16:48

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 496 отзывов

Здравствуйте! Изменять график отпусков без вашего согласия работодатель не вправе. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, изменения возможны лишь с согласия сотрудника. Ваше согласие должно быть выражено письменно.

16.01.2026, 16:56

Спросить юриста

Муклинов Сергей Хасанович

Юрист из города Иркутск, стаж 17 лет

4.9 259 отзывов

Согласно трудовому законодательству, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). После утверждения графика работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять его без согласия сотрудников. Это подтверждается судебной практикой, например, Кассационным определением Хабаровского краевого суда от 28.12.2011 по делу №33-9374.

16.01.2026, 19:10

Спросить юриста