Как защитить права при сокращении, если на иждивении мать-инвалид?

Вопрос №24875876 из г. Казань
опубликован 17.01.2026, 13:09

Добрый день! Прошу помощи, как быть если на иждивении мать инвалид. Она не пенсионер по возрасту. А твою должность стремятся сократить на работе. Именно должность. При этом иных источников дохода нет.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1204 отзывa

При сокращении должности работодатель обязан предложить все имеющиеся вакансии, а при наличии иждивенца-инвалида — учитывать это как смягчающее обстоятельство. Вы имеете право на преимущественное оставление на работе.

17.01.2026, 14:56

Задать вопрос юристу

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое!

17.01.2026, 19:58

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27940 отзывов

Ищите иную работу - иного нет.

17.01.2026, 13:12

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44558 отзывов

Лилия, подыскивайте другую работу

17.01.2026, 13:17

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150939 отзывов

Согласно статье 179 ТК РФ, при сокращении штата преимущественное право на оставление на работе имеют сотрудники с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равной квалификации и производительности преимущество может быть у работников, у которых на иждивении находятся два и более человека. Однако в вашем случае речь идёт об одном иждивенце — матери-инвалиде. Уведомите работодателя о наличии иждивенца, предоставьте доказательства иждивения. Работодатель обязан предложить другую вакансию.

17.01.2026, 13:19

Спросить юриста