Правильно ли оформлен приказ, если да, то на основании какой статьи Трудового Кодекса или Постановления?
опубликован 27.05.2005, 09:41
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечении 6 месяцев.
Я проработала в организации 2 месяца, заявление о моем отпуске директором подписано, но в приказе написано, что предоставляется отпуск без оплапты, оплату произвести по истечении 6 месяцев.
Правильно ли оформлен приказ, если да, то на основании какой статьи Трудового Кодекса или Постановления?
Скорее всего, неправильно. Но на самом деле надо смотреть все документы, чтобы выяснить, что на самом деле имели в виду стороны. Возможно, что под предоставлением отпуска директор подразумевал отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) а не очередной (ст. 114, 122 ТК РФ). И в таком случае соглашение сторон о предоставлении очередного отпуска до истечения 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ) просто не было достигнуто.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Если да, то как поступить, если приказа не было, а лишение премии имело место?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Как оформить приказ о расторжении оплачиваемого учебного отпуска и вопрос об удержании отпускных за учебу?
Ситуация с отпуском и увольнением - что делать, если приказ не оформлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут