Может ли муж взять отпуск по уходу за вторым ребёнком до 3 лет при сокращении?

Супруг может оформить отпуск до 3 лет. Преимущественное право сохранения должности при сокращении отсутствует.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеет любой из родителей, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход.

Вы с супругом можете одновременно находиться в отпуске по уходу за двумя детьми. Тот факт, что вы уже находитесь в таком отпуске, не лишает вашего мужа права оформить его на второго ребенка.

· Для оформления отпуска вашему супругу необходимо:

1. Написать заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

2. Приложить к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка (или второго ребенка, если на первого он уже использовал отпуск).

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью или другим лицом, воспитывающим ребенка без матери, а также с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, не допускается.

Ключевое для вашей ситуации: Если ваш супруг оформит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, он попадает под особую защиту. Сотрудник, находящийся в таком отпуске, не может быть уволен по инициативе работодателя по следующим основаниям:

· Сокращение штата или численности работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

· Несоответствие работника занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Непонятный вопрос - а зачем ему должность, получать же по ней он до трех лет так и не будет?

Вы с мужем можете одновременно находиться в отпуске по уходу за 2-мя детьми. Если Вы уже находитесь в таком отпуске, это не лишает Вашего мужа права оформить его на второго ребенка. (ст. 256 ТК РФ, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет имеет любой из родителей, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход).

Может муж взять отпуск по уходу за вторым ребёнком до 3 лет при сокращении