Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Мурманск, 30.06.2013, 11:48

Увольнение на Крайнем Севере - вопросы о сроках и дополнительном отпуске.

Вопрос №2488592 из г. Мурманск
опубликован 30.06.2013, 11:48
Работаю на Крайнем Севере. Сегодня получил уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов с 2 сентября. Отпуск с 26 августа. (отпуск 52 дня) Когда я считаюсь уволеным с 2 сентября или по окончании отпуска? И могу ли я взять дополнительно неиспользованный остаток отпуска с прошлого года? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.81 ТК РФ вы не можете быть уволены по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске.Поэтому датой вашего увольнения будет считаться первый день после выхода из отпуска

Вы можете написать заявление на предоставление не использованного отпуска за прошлый период, либо получить за него денежную компенсацию при увольнении. .

30.06.2013, 11:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут