Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Архангельск, 28.01.2026, 12:17

Положен ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком при срочном договоре?

Вопрос №24887267 из г. Архангельск
опубликован 28.01.2026, 12:17
Добрый день! У меня второй срочный договор с работодателем, заканчивается 31.12.2026 года. Я забеременела. Вопрос будет ли мне положен оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, вам будет положен оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет имеют все работающие женщины, независимо от вида трудового договора (срочного или бессрочного). Ваш срочный договор, действующий до 31.12.2026, не является препятствием. Отпуск предоставляется на весь период до достижения ребёнком 3 лет, при этом за вами сохраняется место работы (должность). Первая часть отпуска (до 1,5 лет) оплачивается в размере 40% от среднего заработка через Фонд социального страхования. Для оформления необходимо предоставить работодателю заявление и свидетельство о рождении ребёнка. Рекомендую уведомить работодателя о беременности заранее, чтобы оформить все документы своевременно.

03.04.2026, 11:29
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Учитывая, что Ваш договор еще почти год действует , а значит, как минимум до конца года Вас не уволят, значит успеете за 2026 год и пособие по БИР получить и родить и отпуск по уходу за ребенком оформить

28.01.2026, 12:20

А вовремя отпуска по уходу за ребёнком меня могут уволить?

28.01.2026, 12:21

Ну конечно могут.

Работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска.

Продлять действие срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком - не обязан.

28.01.2026, 12:28

Да, вам положен оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком, даже если у вас срочный трудовой договор, при условии, что:Вы официально трудоустроены и работодатель делает отчисления в ФСС;Договор действует на момент начала отпуска по беременности и родам (или вы уведомили работодателя о беременности и договор не расторгнут).По уходу за ребёнком до 1,5 лет оплата осуществляется через ФСС, а не напрямую работодателем, так что срок действия срочного договора не влияет на право — главное, чтобы вы были застрахованы и работодатель подтвердил стаж.

28.01.2026, 12:21
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо, за ответ! Все понятно.

28.01.2026, 12:25

положен оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком при срочном договоре

29.01.2026, 00:04

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских