Как отказаться от обязательного отработки двух дней после увольнения, если на новой работе работала всего 10 дней?
опубликован 28.06.2013, 03:08
Добрый день! Если при приеме на работу Вам был установлен испытательный срок, то согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Если испытательный срок не был установлен, то по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если на заявлении стоит конкретная дата увольнения и виза директора, то днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, т.е. та дата которая указана в визе директора.
Если в визе нет даты, то нужно отработать 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Повар, работающий по вахтовому методу в огромной столовой
Начальник требует отработать 2 недели, говорит, что уволит за прогулы, если она не будет их отрабатывать.
Проблемы с графиком работы на складе Лента - недоработка часов и новый график на 5 дней по 11 часов - что делать?
Подписала на работе бумагу, а дома поняла, что могут сократить мой рабочий день. Как вернуть прежний график и зарплату?
Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?
Вопросы отдыха и питания в рабочий день работы у ИП в цехе переработки древесины
Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?
Муж ушел с неофициальной работы, но работодатели не хотят выплачивать деньги за отработанные дни - какие права у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут