Выплаты и процедура увольнения при ликвидации муниципального учреждения

Вопрос №2488879 из г. Бирск
опубликован 28.06.2013, 07:40

Наше муниципальное учреждение ликвидировано, я муниципальная служащая, была в составе ликвидационной комиссии учреждения, разъясните пожалуйста, какие выплаты мне положены при ликвидации учреждения, и нужно ли писать заявление на увольнение или только приказ по сокращению в связи с ликвидацией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзыва

Здравствуйте Ирина!

Никаких заявлений писать не надо, за исключением случая если Вы увольняетесь до истечения срока предупреждения (ст. 180 ТК РФ).

Сокращение и ликвидация два разных оснований для увольнения. У вас исключительно ликвидация.

Выплатить Вам должны в день все причитающиеся суммы, зарплату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие.

Еще могут быть выплаты по Коллективному договору.

Статья 178 Трудового кодекса РФ. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Всего хорошего.

28.06.2013, 09:33

Сергей Иванович, благодарю Вас за ответ! А если счета организации уже закрыты и выходное пособие не начислено. Как быть?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час