Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

Вопрос №4778019 из г. Нижний Новгород
опубликован 04.09.2014, 11:20

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии. Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Да может задержать Вся заковыка заключается в том, что по закону нужно соблюсти минимальный срок предупреждения 2 месяца ,а увольнять можно и гораздо позднее этих двух месяцев

04.09.2014, 11:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо за ответ! Тогда вопрос- кто будет мне платить з/плату, если учреждение ликвидировано, т. е. прав и обязанностей больше не имеет?

04.09.2014, 12:09

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Это должен делать либо директор либо Председатель ликвидационной комиссии.Директор сейчас должен решать вопрос об оплате вашего труда Составьте на эту тему разговор А чисто юридически учреждение считается ликвидированным с даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ

04.09.2014, 12:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы