Какая педагогическая нагрузка положена директору при выходе из декрета?

Вопрос №24891585 из г. Омск
опубликован 01.02.2026, 18:36

Ушла в декрет с должности руководителя образовательного учреждения, при этом по совмещению имела пед. нагрузку в количестве 15 часов по предмету русский язык (производственная необходимость). Собираюсь выходить из декретного отпуска на свою основную должность. На какую педагогическую нагрузку я могу рассчитывать? На те же часы, с которых ушла или минумум на 6 часов (как директор)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5171 отзыв

При выходе из декретного отпуска вы имеете право на восстановление на своей основной должности директора с сохранением всех ранее установленных условий труда, включая совмещение с педагогической нагрузкой, если это было предусмотрено вашим трудовым договором или дополнительным соглашением. Однако конкретный объём педагогической нагрузки (15 часов или минимум 6 часов) будет определяться текущими потребностями образовательного учреждения и вашим трудовым договором. Согласно трудовому законодательству (ст. 256 ТК РФ), после отпуска по уходу за ребёнком работник гарантированно возвращается на прежнюю работу, но распределение учебной нагрузки может измениться в зависимости от учебного плана и штатного расписания. Рекомендую: 1) Обратиться к работодателю с письменным заявлением о выходе из отпуска и уточнении условий труда; 2) Проверить свой трудовой договор и локальные акты учреждения (например, правила внутреннего трудового распорядка) на предмет фиксации совмещения; 3) В случае спора — обратиться в трудовую инспекцию или суд, так как снижение нагрузки без вашего согласия может считаться изменением условий труда, требующим вашего согласия (ст. 72 ТК РФ).

03.04.2026, 11:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты