Как уволиться, забрать трудовую и расчетные

В 2025 г. я устроился на работу в ХМАО вахтой. Меня не устроили условия. 05.12.2025 - я подал заявление об увольнении по собственному, без отработки - тогда шел межвахтовый период - я был на отдыхе, перевахтовка - 16.12.2025. Заявление подал по электр. Почте - прикрепил к письму. Вообще, все вопросы по моему трудоустройству и другие решались при помощи отправки копий, фото документов и другой информации по электр. Почте - меня даже официально оформили с записью в электр. Трудовую удаленно - за 1 месяц до моего прибытия на место работодателя. Полагаю, это - электронный документооборот. Но - после подачи заявления - представитель работодателя под разными поводами оттягивал увольнение - то настаивал - подать другое заявление, то даты другие указать, намного позднее. Я подал дополнение к заявлению - где указал - прошу уволить 15.12.2025 - указал причину - мать болеет тяжело, нуждается в уходе - так и было. Я позвонил представителю и пояснил - 15.12.2025 - крайний срок, позже не укажу - 16.12.2025 - перевахтовка, я на вахту не поеду - и не хочу быть уволенным за прогулы. Представитель нахально требовал, чтобы я подал значительно позднее 15.12.2025 - а лучше 30.12.2025 - им так удобнее! Больше я с ним прекратил любое общение, но отправил несколько писем на эл. почту - где настаивал на увольнении, выслать мне трудовую и расчетные, но каждый раз получал отказ. 25.12.2025 я подал заявление в Прокуратуру ч/з Госуслуги, указал на замеченные мной нарушения моих прав, интересов, просил принять все меры. От Прокуратуры пришел ответ - мое заявление передано в Полицию и Трудовую инспекцию. От Полиции мне пришло письмо - что мое заявление на рассмотрении - в КУСП - от 30.12.2025, письмо пришло 12.01.2025 - сообщалось - меня уведомят о результатах. Однако - по сей день мне не пришло никакой информации, я сам отправлял на эл. почту УВД запросы - приходят уведомления-что не доставлены - что сервер почты переполнен и тому подобное. От трудовой инспекции пришло - ну, как назвать... Значится - должностным лицом запрошена информация у работодателя - судя по стилю ответа - запрос велся явно удаленно - по телефону или мессенжер. Работодателя представитель ответил и предоставил какую то информацию, которую, как понятно, никто не проверил, представитель, полагаю, скрыл истину и преподнес, как ему выгодно. Должностное лицо в ответе мне указало - ,, Прямой угрозы вреда моей жизни и здоровью нет, я по-прежнему в процессе исполнения трудового договора, нарушений ТК - нет, все прочее - трудовой спор между мной и работодателем - то есть - МОИ ТРУДНОСТИ - и предложил решить их своими силами - в качестве примера порекомендовал - обратиться в суд. Я же полагаю - проверка факта нарушений КЗОТ и ТК - трудовой инспекцией фактически не произведена, как должно - не осуществлен выход на место, полная, подетальная проверка всей документации, переписки, прочих обстоятельств, указующих на нарушения. Факты же, описанные мной и предоставленные доказательства различных нарушений - полагаю, умышленно игнорируются, да и сама явно пренебрежительная манера ответа... Я намерен оспорить такое постановление трудовой инспекции. Вопрос: как правильно оспорить, куда подать обращение? Лучше всего как тут быть?