Законно ли не учитывать категорию при оплате командировки в военкомат?

Question

Добрый вечер! Работаю врачом, командирован поликлиникой в вонкомат, имею первую квалификационную категорию. Поликлиника оплачивает средний заработок по основному месту работы без учета категории. Законно ли это или есть какие то регламенирующие документы, которые помогут мне восстановить выплаты за категорию?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

При направлении медицинского работника в военкомат для выполнения государственных обязанностей (например, проведения медицинского освидетельствования призывников) за ним сохраняется средний заработок по основному месту работы. При этом в расчёт среднего заработка должны включаться все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, в том числе стимулирующего и компенсационного характера. Это означает, что выплаты, связанные с квалификационной категорией, должны учитываться при расчёте среднего заработка, если они являются частью системы оплаты труда в учреждении.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 167), при направлении в служебную командировку работнику гарантируется сохранение среднего заработка. Средний заработок рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007 и включает все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, которые работник фактически получал в расчетном периоде. Поскольку доплата за квалификационную категорию является частью вашей заработной платы и предусмотрена системой оплаты труда, она должна учитываться при расчете среднего заработка для оплаты командировки. Если поликлиника исключает эту доплату из расчета, это нарушает трудовое законодательство. Для восстановления выплат рекомендуем обратиться с письменным заявлением к работодателю, ссылаясь на ст. 167 ТК РФ и Постановление №922. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.

Егор · Answer

А приказы или положения есть для сохранения выплат по категории?

Удалено · Answer

При направлении в командировку/для работы военкомате за вами должен сохраняться средний заработок, а средний заработок по ст.139 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ №922 считается со всеми регулярными выплатами, предусмотренными системой оплаты труда, в том числе надбавкой за квалификационную категорию; если при расчёте среднего заработка её «отрезали» и платят только «голый» оклад, это, как правило, незаконно, вы можете подать работодателю письменное заявление о перерасчёте среднего заработка со ссылкой на ст.139 ТК РФ и Постановление №922, при отказе — жалобу в трудовую инспекцию и (или) иск в суд о взыскании недоплаченных сумм.

06.02.2026, 20:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Законно ли не учитывать категорию при оплате командировки в военкомат?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Необоснованное сокращение оплаты командировки - законно ли оплатили только 15 дней?

Вопрос по оплате командировки - законное право начальства требовать компенсацию расходов?

Я работаю врачом в ГБУЗ, направлен в командировку Военкомат, на время коммандировка мне отказали в специальной социальной выплате.

Оплата командировки - Законные права и обязанности предприятия

Как учитывать оплату командировок и выходных дней в расчете отпуска?

Игнорируя записи лечащих врачей, военкомат не учитывает категорию В пациента - какие документы требуются?

Прошу обосновать отказ в оплате проживания в г.Казань во время командировки

Проблемы с медицинской категорией военкомата - как поступить?\nили\nКак разрешить вопросы с медицинской категорией военкомата?

Как определить даты начала и окончания командировки, учитывая время в пути?

Возможно ли отказаться от командировки, учитывая инвалидность матери и условия коллективного договора?

Как отказаться от командировки, учитывая работу мужа по вахтовому методу и наличие 4-летнего ребенка?

Может ли муж отказаться от командировки, учитывая беременность и проблемы с давлением?

Как правильно сформулировать отказ от служебной командировки, учитывая семейные обстоятельства

Как юридически защититься от отправки в командировки, учитывая гражданский брак и отсутствие детей?

Могу ли я отказаться от принудительной командировки, учитывая, что я - мужчина с ребенком до трех лет?

Как отказаться от командировки, учитывая наличие двух несовершеннолетних детей и отсутствие мужа

Меняет ли военкомат категорию.

Должен ли военкомат учитывать результаты диагноза из других мед учреждений, а не только тех куда отправляют на кмо?

Правомерно ли не учитывать категорию учителя-дефектолога при начислении зарплаты воспитателю ДОУ?

Рекомендуется ли учитывать категорию, которая установлена по должности учителя, по должности «педагог-библиотекарь»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59