Законен ли отказ в выплате к юбилею при увольнении с последующим трудоустройством?
опубликован 12.02.2026, 15:48
Отказ в выплате к юбилейной дате 60 лет при описанных обстоятельствах, вероятно, является законным. Согласно трудовому законодательству, право на юбилейные выплаты определяется коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя (ОАО РЖД). Ключевой момент: выплаты обычно предусмотрены для работников, состоящих в трудовых отношениях на момент наступления юбилейной даты. В вашем случае увольнение в связи с выходом на пенсию прекратило трудовые отношения. Трудоустройство через 10 дней является новым трудовым договором, и непрерывность стажа могла быть прервана. Для точного ответа необходимо изучить конкретные положения коллективного договора ОАО РЖД о порядке назначения юбилейных выплат, условиях стажа и статусе работника. Рекомендуется запросить письменный отказ с обоснованием и обратиться в профсоюз или юридическую службу РЖД для разъяснений.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Возможно незаконно. Без текста коллективного договора сложно сказать однозначно.
ИРИНА, читайте в этой части Коллективный договор, возможно это незаконно.
Здравствуйте.
Все зависит от конкретных формулировок в условиях коллективного договора.
С уважением.
Если в коллективном договоре, трудовом договоре, локальных НА предусмотрена такая обязанность работодателя, то,конечно,незаконно.
В соответствии с трудовым законодательством, у работодателя нет обязанности выплачивать сотруднику какие либо дополнительные выплаты в связи с выходом на пенсию. Все зависит от содержания локальных актов организации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Переход детского сада из железнодорожной собственности в собственность местной администрации и предложение сотрудникам
Какой срок между увольнением и последующим трудоустройством не влияет на непрерывность стажа?
Увольнение с последующим трудоустройством
Стаж для пенсии - важность периода ухода за ребенком и увольнения с последующим трудоустройством
Считается ли прерванным стаж при увольнении с работы по собственному желанию и последующим трудоустройством с ребенком до 14 лет?
Для обучение от биржи труда у меня требуют гарантийное письмо о последующем трудоустройстве. Законно ли это?
Возможно ли увольнение военного с части на испытательном сроке с последующим трудоустройством в другой части и
Имеется ли право на пенсию после учебы и работы в ПТУ с последующим трудоустройством на одном предприятии?
Обучили и обманули - история бесплатного обучения с последующим трудоустройством, оказавшаяся ловушкой
Я хочу узнать можно ли пойти в море без морских документов с последующим трудоустройством?
Как правильно оформить справку о нахождении на испытательном сроке с возможным последующим трудоустройством?
Скажите какое заявление нами должно быть написано (прошу уволить; перевести; уволить с последующим трудоустройством и т.д)
Ликвидация участка на предприятии с последующим трудоустройством - соглашение между руководителями организаций
Обучение с последующим трудоустройством
Могу ли я поступить учиться на адвоката с последующим трудоустройством? Имея в прошлом судимость по ст..114 УК.
С последующим трудоустройством этих людей на рабочие места выигранные на конкурсе.
Как уволиться с работы без проблем с последующим трудоустройством?
Может ли мой сын поступить в юридический с последующим трудоустройством если мой муж судим дважды?
Какова ответственность бухгалтера, отказавшегося выйти на работу по договору подряда с последующим трудоустройством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут