Врач в стационаре просит отказаться от замещения должности заведующего в связи с отсутствием решения об оплате

Вопрос №2490298 из г. Ульяновск
опубликован 28.06.2013, 22:22

Работаю врачом в стационаре, на время отпуска согласилась замещать заведующую, о чем подписалась в соответствующем заявлении. Вопрос о том, как будет проводиться табелирование не решен, к экономистам хожу 3 дня и уже выполняю обязанности. Могу ли я отказаться от своего письменного согласия в связи с отсутствием решения об оплате выполняемых обязанностей и как правильно это сформулировать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемая Елена !

Во-первых, во время отпуска Вы должны ОТДЫХАТЬ...

Согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ (далее ТК) отзыв работника из отпуска допускается ТОЛЬКО с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Своё согласие о работе во время отпуска Вы изложили в письменном заявлении, так что в этом случае работодатель не нарушал положение статьи 125 ТК.

Вопрос с оплатой по исполняемой Вами работе действительно не совсем простой, но решаемый. И если оклад у заведующей больше, чем у Вас, то Вы ничего не теряете, за исключением лишних нервов...

Кроме того, Вы сами написали это заявление, Вас к этому никто не принуждал, в т.ч. и заведующая, которая отдыхает благодаря вашему интузиазму...

Удачи Вам.

28.06.2013, 22:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут