Должен ли СФР уведомить работодателя об ошибке в данных для выплаты?

Question

Здравствуйте!
У меня больничный по беременности и родам.
Три дня назад пришло уведомление от гос. Услуг, о том что Банк вернул выплату в СФР.
Я позвонила в СФР и уточнила в чем причина, оказалось что данные бухгалтерия не поменяла, я меняла фамилию, они отправили данные в СФР на мою старую фамилию, а реквизиты карты написали на новую фамилию, из-за этого банк отказал.
Я написала руководству, об этой ошибке, они мне ответили что когда от СФР придёт весточка им, об ошибке тогда и отправим данные новые повторно.
Я позвонила в СФР, и спросила в каком сроке они оповестят моё руководство об ошибке, в чем мне ответили что они такой информацией не распологают. 
У меня вопрос, три дня уже везде тишина, на гос услугах и от руководителя, Должен ли СФР оповестить моё руководство об ошибке данных? 
И придёт ли мне что нибудь в гос услугах? 
На сайт СФР зайти не могу, чтобы отслеживать, личные кабинеты для физических 6 они закрыли.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый день!

СФР обязан уведомить страхователя (работодателя) об ошибке в сведениях, если выплата не прошла, поскольку пособие назначается на основании данных, переданных работодателем. После возврата средств СФР формирует уведомление об ошибке и направляет его страхователю для корректировки сведений.
Работодатель должен передать корректные данные без необоснованной задержки. Затягивание может считаться нарушением Ваших прав на получение пособия.
Вам в Госуслугах может отобразиться изменение статуса выплаты (например, "возврат" или "отказ"), но повторное назначение появится только после повторной отправки корректных данных работодателем.

Если работодатель бездействует, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или в СФР.

Правовые основания:
- ст. 4.6, 13, 15 Федерального закона № 255-ФЗ.

Алекс И.И. · Answer

Согласно законодательству, СФР не обязан напрямую уведомлять работодателя об ошибке в предоставленных данных. Работодатель (бухгалтерия) самостоятельно должен исправить ошибку и повторно направить корректные сведения в СФР. В вашем случае, поскольку ошибка произошла из-за неверных данных от работодателя (старая фамилия в документах, новая на реквизитах карты), именно работодатель несёт ответственность за оперативное исправление и повторную отправку. СФР лишь фиксирует факт возврата выплаты банком. На портале Госуслуг вы можете увидеть статус "Возврат выплаты банком", но дальнейшие уведомления о ходе исправления могут не поступать, так как процесс инициируется работодателем. Рекомендуется письменно (например, через заявление) запросить у работодателя конкретные сроки исправления ошибки и повторной отправки данных в СФР, чтобы ускорить процесс получения выплаты.

Колесниченко Андрей Игоревич · Answer

По идее СФР должен привлечь работодателя к ответственности за предоставление недостоверных сведений. Но это одно другому не мешает, требуйте направление новой информации у работодателя. Приложите доказательства возврата денежных средств, возможно работодатель считает что вы хотите получить двойную выплату (хотя такое невозможно).

Працко Виталий Александрович · Answer

Должен СФР уведомить работодателя об ошибке в данных для выплаты

Должен ли СФР уведомить работодателя об ошибке в данных для выплаты?

Похожие вопросы

Я инвалид 3-ей группы. Устроился на работу. Нужно ли мне самостоятельно уведомить СФР об устройстве?

Проблема с трудовым стажем - как действовать при ошибке СФР или ПФР и отсутствии ответа на запрос

Отказ в едином пособии 8-17 - причины и возможные ошибки СФР

Нужно ли выплачивать переплату из за технической ошибки сфр?

Что делать, если пособие перечислили на другой банк из-за ошибки СФР?

Оспаривание взыскания переплаты пособия ветерану труда из-за ошибки СФР

Кто должен уведомить работодателя о банкротстве - я или финансовый управляющий?

Сколько времени работник должен уведомить работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Если я хочу уволиться с декретной ставки за сколько дней я должен уведомить работодателя об этом?

Как работница должна уведомить работодателя о беременности для продления срочного договора

По закону каким образом я должна уведомить работодателя о своей беременности? На момент уведомления я должна стоять на учету в ЖК?

За какой срок я должна уведомить работодателя о моем выходе с отпуска по уходу за ребенком, если я выхожу досрочно?

Сколько времени работница с ребенком должна уведомить работодателя о своем отпуске по уходу?

В какой срок я должна уведомить работодателя об увольнении, если работаю по договору ГПХ.

Сколько дней многодетная мать должна уведомить работодателя о прекращении трудового договора?

За какой период времени я должна уведомить работодателя о своем досрочном выходе из декретного отпуска?

За сколько я должна уведомить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком? Если не затруднит, то со статьей.

Несвоевременная передача данных больничного листа в СФР работодателем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59