Несвоевременная передача данных больничного листа в СФР работодателем

Сначала убедитесь, что больничный лист действительно закрыт. Это можно сделать в личном кабинете на портале «Госуслуги» (раздел «Здоровье» → «Электронный листок нетрудоспособности»); в личном кабинете на сайте СФР; через мобильное приложение банка, если оно подключено к системе СФР. Если статус ЭЛН (электронного листка нетрудоспособности) указан как «закрыт», то проблема, скорее всего, в том, что работодатель не передал сведения в СФР.

Направьте письменное заявление в бухгалтерию или отдел кадров по месту работы с просьбой передать данные о больничном в СФР. В заявлении укажите номер ЭЛН, даты его открытия и закрытия. Сохраните копию заявления, переписку с работодателем и скриншоты из личного кабинета СФР — эти документы могут понадобиться при дальнейшем обращении. Работодатель обязан передать сведения в СФР в течение 3 рабочих дней с даты закрытия больничного. Если он этого не сделал, СФР может наложить на него штраф в размере 5 000 рублей. 

Если работодатель игнорирует ваши запросы или не передаёт данные, подайте заявление напрямую в СФР. Это можно сделать:

* через официальный сайт СФР;

* через портал «Госуслуги»;

* лично в отделение СФР по месту регистрации работодателя. 

В заявлении укажите:

* номер ЭЛН;

* дату открытия и закрытия больничного;

* реквизиты работодателя (ИНН и название организации). 

Срок рассмотрения заявления — до 10 рабочих дней. 

Если СФР не реагирует или проблема не решается, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через онлайн-сервис «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальное отделение Роструда. ГИТ проверит соблюдение работодателем трудового законодательства. 

Также можно обратиться в прокуратуру через электронную приёмную Генпрокуратуры или с письменным заявлением в прокуратуру региона. Это крайняя мера, которую стоит использовать, если другие способы не помогли. В сложных случаях можно обратиться в суд для защиты своих прав.