Сколько отгулов положено учителю за работу в лагере в выходные и сверхурочно?

Вопрос №24903847 из г. Орёл
опубликован 13.02.2026, 22:51

Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист Симферополь, стаж 17 лет

4.9 11008 отзывов

Здравствуйте, согласно ст.152 ТК РФ, если учитель находился с детьми круглосуточно, то фактически он привлекался к сверхурочной работе (если рабочий день превышал установленную норму, то есть больше 36 часов в неделю — для педагогов). Сверхурочная работа подлежит оплате за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По соглашению сторон вместо повышенной оплаты работнику может быть предоставлен дополнительный отдых (отгул), но не менее продолжительности отработанного времени.

13.02.2026, 22:58

Был задан конкретный вопрос: сколько отгулов? Вы привели выдержки из статей, которые все и так знают.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Как руководитеоь решит или суд при желании работника

13.02.2026, 22:57

Был задан конкретный вопрос, ответ не получен.

Спросить юриста

Костров Анатолий Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 63 отзывa

У вас сорок девять часов работы сверхурочно.

Ст. 153 Трудового кодекса российской федерации

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

13.02.2026, 23:55

Ответ не получен. Это всё выдержки из статей, которые знают все.

Спросить юриста