Как отказаться от аттестации при уведомлении о сокращении?
опубликован 28.10.2012, 15:29
Пока Вы являетесь работником организации, обязаны соблюдать все требования, предусмотренные по Вашей должности, в связи с чем если аттестация является для Вас обязательной, отказаться от нее Вы не можете. Сокращение же штата - это право, а не обязанность работодателя, в связи с чем он вправе отменить приказ о сокращении Вашей должности в любой момент. Кроме того, ст.75 ТК РФ запрещает расторжение трудовых договоров с работниками в период реорганизации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
на сокращение и сошлитесь, как на основание
Оксана!
Пройдите аттестацию.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Заболевание работника и выплаты во время переноса аттестации - что происходит?
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Помощь в подготовке к аттестации - необходимые вопросы и ответы
Проходить ли аттестацию перед увольнением?
Гражданский служащий отказался от внеочередной аттестации
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут