Вопрос о предоставлении отпуска - сколько раз можно брать отпуск за год?

Вопрос №2490580 из г. Оренбург
опубликован 29.06.2013, 08:35

Проконсультируйте, пожалуйста. По моему вопросу. На работе работаю несколько лет. В этом году отпуск по графику у меня в январе месяце. В январе 2013 г. я отдыхала за 2012 год, в январе 2014 г. должна буду отдыхать за 2013 г. Я попросила в июле месяце, сейчас, нужен срочно. Мне предоставили, но только половину, аргументировали тем, что прошло всего полгода, после того отпуска. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Мне предоставили, но только половину, аргументировали тем, что прошло всего полгода, после того отпуска. Правильно ли это?

Вот эта аргументация неправильная, а всё остальное можно сказать правильное.

ТК РФ,

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Как видите из процитированной статьи работодатель мог и вообще не предоставлять отпуск в июле аргументируя это графиком отпусков.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении отпуска - сколько раз можно брать отпуск за год?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы