Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

1.3k

Задано вопросов 33, из них VIP - 0

Краснодар, 17.02.2026, 15:17

Законно ли требовать перевода зарплаты в другой банк?

Вопрос №24906932 из г. Краснодар
опубликован 17.02.2026, 15:17

Работодатель второй раз за год требует от работников перевести зарплату в другой банк (чтобы получать зп через другой банк), ТК поменялось название заведения и бухгалтерия. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5230 отзывов

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником банковский счет. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке требовать от работника перевода зарплаты в другой банк без его согласия. Изменение банка для выплаты зарплаты возможно только по соглашению сторон (путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору) или если работник сам подаст заявление с указанием новых реквизитов. Смена названия организации или бухгалтерии не является основанием для принудительной смены банка. Если работодатель настаивает на переводе, вы вправе отказаться и потребовать выплаты зарплаты на прежний счет. В случае незаконных действий работодателя (например, задержки выплаты) вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

03.04.2026, 11:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49261 отзыв

Предложить может, требовать нет,НО и работник вправе отказаться

17.02.2026, 15:18

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анна, работодатель может предложить, но работники вправе отказаться

17.02.2026, 15:29

Спросить юриста

Дивлекеев Никита Сергеевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.9 1430 отзывов

Нет. Вы вправе самостоятельно выбирать банк и реквизиты счёта

17.02.2026, 15:30

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1871 отзыв

Вы имеете право получать заработную плату на тот счет, на который вам удобнее. Работодатель заинтересован только в том плане, что ему удобнее переводить деньги в 1 банк. Но это уже вас не касается.

17.02.2026, 15:56

Спросить юриста