Как написать заявление работодателю о компенсации простоя по статье 157 ТК РФ?
опубликован 21.02.2026, 16:41
Доброго времени суток, подскажите пожалуйста как написать заявление работадателю руководствуясь статьей 157 тк рф чтобы компенсировал простой, не вызывают на работу. Работа вахтовым методом. Прошло 3 месяца как не вызывают, график 2/1.По закону в интернете пишут что должны оплачивать 2/3 заработной платы если работодатель не вызывает на работу. Приклепляю скрин как человек написал заявление, буду писать также просто не знаю как дополнить эту статью на бумаге.?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Составление и/или анализ правовых документов (договоров, жалоб, исков и т.д.); разработка правовой позиции и другие аналогичные услуги осуществляются юристами Юридической социальной сети 9111.ru на платной основе. При необходимости можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.
Здравствуйте для заказа документов вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как решить проблему с неплатежами за время простоя по ст.157 ТК РФ? Можно ли приостановить работу по ст.142 в данной ситуации?
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Может ли сотрудник ООО получать зарплату ниже МРОТ согласно статье 157 ТК РФ?
К какому виду простоя относится обзац 5 ст.157 ТК РФ "Если творческие работники средств массовой информации
Нарушение ст.60 ТК РФ - Как отказаться от дополнительной работы и потребовать выполнения ст.157 ТК РФ?
Что делать, если на работе объявлен простой из-за отсутствия заказов в связи со статьей 157 ТК РФ и как защитить свои права
Правомерность вменения работодателем статьи 157 Трудового кодекса при сокращении сотрудника со срочным договором
Я сейчас нахожусь в вынужденном отпуске согласно ст. 157 ТК РФ, как мне в это время будет оплачен больничный лист?
Отправка экипажа в отпуск во время навигации на судне
Ст.157 ТК РФ п.1 п.2. Что является виной а что не является виной работодателя в этих случаях?
Считается ли простоем времени учителя надомного обучения, если обучающийся не посещает занятие из-за болезни?
Если детский сад закроется на карантин, можем ли мы применить ст.157 ТК РФ для выплаты зарплаты сотрудникам?
Вопросы оплаты труда воспитателей при закрытии группы на карантин в саду - статья 157 ТК РФ в действии?
Применение статьи 157 ТК рф к сотруднику, работающему по договору оказания услуг (договор сроком на 3 месяца)
Расхождение с требованиями статьи 157 ТК РФ
Воспользоваться статьей 157 ТК РФ - можно ли потребовать оплату за апрель после увольнения?
Действует ли статья 157 ТК РФ в случае закрытия детского сада на карантин или выходные дни?
Ст 157 ТК РФ указывает что не мение двух третей тарифной ставки, но если эта сумма меньше?
В ст.157 ТК рф указывается только оплата, а мне надо режим работы (полный или не полный день)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут